让人才安心留永

　　企业稳健发展

　　开发区服务小组

　　走企连心“三服务”

　　本报讯（融媒记者 程明星） “作为一家用工密集型企业，员工中有不少工龄超过10年的新永康人。在往年的解忧问卷中，子女入学问题始终是他们心头大事。企业附近学校学位紧张，很多外地员工子女就近入学难……”7月6日，在正阳科技股份有限公司（以下简称“正阳公司”），相关负责人开门见山向经济开发区服务小组道出了难题。

　　这是经济开发区走企连心开展“三服务”活动的一个缩影。开发区党工委了解到辖区企业因员工存在随迁子女入学、转学难等问题后，专门组建了由开发区党工委班子成员和市教育局主要领导组成的服务小组，深入企业了解企业难题，解读随迁子女入学、转学的相关政策，充分发挥桥梁纽带作用，为企业纾困解难，提振发展信心。

　　当日，服务小组先后走访了正阳公司、浙江飞神车业有限公司（以下简称“飞神公司”）等企业，面对面了解企业员工子女入学的实际问题，认真听取企业负责人的意见建议。

　　“企业想要高质量发展，离不开人才的支撑。解决外来员工随迁子女的入学难题，可以增强员工扎根永康的归属感，更好地吸引人才、留住人才。”飞神公司董事长陈向阳说。

　　为帮助企业解决这一难题，开发区在制定入学方案和安排招生计划时，主动考虑高端人才、外来务工人员子女的入学需求。“营商环境是地区经济软实力的重要体现，深刻影响着地区经济发展的质量和速度。人才作为重要元素，经济欣欣向荣的重要保障。那么，企业把人才引进来，如何留得住？从优化营商环境入手，为企业、为人才解决后顾之忧，往往更能让人才安心留永，企业稳健发展。”开发区相关负责人说。

　　开发区作为我市工业经济主战场，全区已聚集工业企业近2000家、各类经营主体5000多家，车业、门业、杯业、电动工具行业等五金产业集聚，医疗器械、信息技术新兴产业崭露头角，已经形成了“8+2”大产业格局。今年以来，开发区党工委主要领导带头，组织干部职工陆续走进企业，开展助企纾困活动。

　　据了解，该活动分为问题收集、问题解决、总结提升三个阶段。问题收集阶段，服务小组采取上门走访、组织座谈等形式，了解企业生产经营等情况，听取企业关于加快发展、改善服务的意见建议；问题解决阶段，开发区会同相关部门集中研究解决企业提出的最关心、最急需解决的问题；总结提升阶段，对活动中涌现出的典型事例、经验方法进行总结提升，大力宣传活动进展和成效，形成上下倾心、倾情、倾力服务企业发展的强大声势。

　　据悉，开发区将继续深入开展走企连心“三服务”活动，引导干部职工不断强化“服务企业就是抓发展”的理念，将服务企业工作走深、走实，助力企业不断做大做强。

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　　深化“三服务”

　　全力解难题

　　服务小组走访企业