代表委员风采

　　让温泉资源成为永康文旅新引擎

　　两会召开在即，代表委员们正为发展大计精心准备议案提案。市人大代表、前仓镇大陈村村委会主任陈泽胜，作为一名扎根乡村基层的代表，始终将目光聚焦于家乡振兴。

　　近年来，我市乡村旅游蓬勃发展，涌现出一批特色鲜明的旅游目的地，前仓镇大陈村就是其中之一。面对日益多元的市场需求和持续发展的内在要求，如何进一步丰富旅游业态，成为许多乡村面临的课题。如今，勘探取得突破的温泉资源，正为当地产业升级提供了绝佳契机。

　　陈泽胜本次带来的议案，正是关于加快前仓镇温泉小镇建设的构想。据了解，前仓镇的地热资源勘探历经多年，终于在2024年取得突破性进展。钻探深度达1800米，每日出水量约220立方米，水温稳定在42℃以上。经检测，水中矿物质含量丰富，达到了矿水命名或有医疗价值的浓度，实现了我市在地热资源开发上的零突破。“其中一个温泉体验池从去年开始试运行，总体情况非常稳定。”陈泽胜说。

　　将温泉开发融入乡村发展，不仅能提供差异化的旅游产品，更能延伸出住宿、餐饮、康养等一系列产业链条，增加游客停留时间和消费深度，推动乡村旅游从“观光一日游”向“康养度假多日游”转型。“我们前仓镇的旅游资源，也能通过它起到一个很好的串联效果。”陈泽胜说。 融媒记者 许诺

　　人大代表陈泽胜

　　让“东迁西归”升级 助人才与产业“双向奔赴”

　　从企业车间到政协会场，从人才培育到政策建言，市政协委员、浙江佳和锁业有限公司副总经理翁国舫以双重身份架起沟通桥梁。此次两会，他带着关于“东迁西归”2.0高校版的提案，希望进一步破解跨区域人才流动难题，让更多人才扎根成长，为区域产业升级与共富发展注入持久动力。

　　近年来，佳和锁业凭借科技创新，不断提升产品品质，获德施曼、公牛、海尔等众多一线品牌高端线的青睐。这份成绩背后，是企业在人才与设备上的长期投入。

　　“我们观察到，行业技术迭代周期越来越短，若仅依赖社会招聘，很有可能面临人才结构固化问题。”翁国舫介绍，在他推动下，企业组建了近40人的研发与品质管理团队。依托“东迁西归”技能人才培养项目，一批来自高校机械工程、自动化专业的毕业生加入公司，活跃在生产一线与研发部门，成为技术攻坚的新生力量。

　　“‘东迁西归’项目的实施，为我们人才储备提供了有力支撑。我们计划经过3到5年的系统培养，让他们成长为与企业高度契合的核心骨干，甚至走上管理岗位。”翁国舫说。

　　在实践中，翁国舫也敏锐察觉到项目现存的短板：“高校协同不足、产业适配度低、政策不完善等问题，制约了人才效应的充分释放。”这份来自企业一线的真切感知，转化为推动区域发展的务实提案。

　　今年，翁国舫聚焦“东迁西归”2.0高校版的升级提出自己的建议：“希望通过构建多层次的高校协同体系、升级产学研用融合机制、强化‘留永+返乡’双向赋能等举措，推动项目从永康实践升级为浙江标杆，为共同富裕示范区建设，提供坚实的人才与机制保障。”

　　融媒记者 曹润鑫 程卓一

　　政协委员翁国舫