产教融合促技能人才高质量就业

　　2025届“东迁西归2.0”和浙工大头雁班学生就业实习双选会举行

　　本报讯（融媒记者 颜元滔 实习生 李雅欣） 日前，2025届“东迁西归2.0”和浙工大头雁班学生就业实习双选会在浙工大永康五金学院举行。此次活动吸引了我市14家企业和100余名学生参与。

　　在浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司的咨询台前，头雁工业设计221班学生王美婷向招聘负责人展示了自己的个人作品集。

　　“除了专业对口，我们更关注的是学生的实际操作能力。”该公司的招聘负责人表示，当天收到的简历中，不少学生都持有职业技能类证书，还有一些获得过国家级、省级以上创新创业大赛奖项，与此次招聘的岗位需求较为符合。

　　南龙集团有限公司招聘负责人方世秋透露，为精准筛选人才，该公司采用“线上作品集+线下技能测试”双重评估机制，要求初筛通过者提交更多设计原稿，并在企业面试环节进行计算机辅助设计实操考核。

　　记者在双选会现场看到，两块大型电子屏幕持续滚动播放着学生自主设计的智能门锁、新能源工具组、工业产品模型等三维建模作品，走廊的展架上也贴满了学生的产品设计图、设计说明等，吸引了不少企业招聘负责人驻足观看。

　　作为浙江省产教融合示范项目，浙工大永康五金学院自2021年创办以来，根据永康五金产业发展实际需求，开设浙工大头雁班，推出“东迁西归2.0”项目，将课堂建在生产线上，在校内建立产、学、研、创、用“五位一体”实训基地，在校外建立11个企业学院式实习实践基地，形成工学一体化教学模式。

　　“我们聚焦五金产业转型升级需求，推进‘东迁西归2.0’项目，构建‘入学即入岗、毕业即就业、在岗即成才’闭环，为五金产业集群向智能制造转型提供强有力的人才支撑。”浙工大永康五金学院专业教育中心主任助理楼滔说。

　　当天，浙工大永康五金学院还与西安工业大学签署战略合作协议。