赶考争先答新卷 书写民生保障新篇章

　　——专访市人力社保局党组书记、局长曹法余

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　　开好局 起好步——对话一把手

　　人社系民生，枝叶总关情。近日，市人力社保局党组书记、局长曹法余在接受记者采访时表示，2024年，人社部门将继续发挥稳就业、保民生、促发展的职能，护航经济社会高质量发展。

　　问：过去一年，市人力社保局取得了哪些亮眼的成绩？

　　答：过去一年，市人力社保局认真履行职能，不断提高公共服务水平，强化人才支撑，筑牢保障根基。在市委、市政府高度重视和各部门密切协作配合下，成功承办第二届浙江技能大赛，大赛获得了省主要领导批示肯定。省一流技师学院创建展现新面貌，学院启用了新校园，学生数突破5800人，成为世界技能大赛国家队“可再生能源”项目集训基地。大幅超额完成省民生实事，职业技能培训2.83万人次，新增技能人才1.37万余名、高技能人才6273名，建成零工市场2家。成功举办第二届永康工程师大会，新引进青年大学生1.3万人，新增城镇就业1.2万人，新增企业职工基本养老保险参保1.2万人。劳动关系和谐稳定，为劳动者追回劳动报酬1.4亿余元。2024年获全省、金华人社系统考核“双优秀”。

　　问：今年政府工作报告对我市经济社会发展提出了新目标、新要求，市人力社保局将重点做好哪些方面的工作？

　　答：2024年，市人力社保局将对标新使命新要求，结合省、市工作部署和我市实际情况，以开展人社“六大行动”为牵引，推动民生保障工作高质量发展。开展稳企拓岗增就业行动，完善高质量充分就业体系。开展人才引育全链条提能升级行动，强化高质量发展人才支撑。开展社保扩面提质行动，加快构建高品质共富社保体系。开展市域技能型社会建设行动，助力打造高素养劳动者队伍。开展劳动关系强基除险行动，完善高效能风险防范体系。开展人社服务疏堵保畅行动，完善高质效人社治理体系。

　　问：人才是第一资源，创新是第一动力。今年省“新春第一会”提出“三支队伍”建设，特别聚焦人才工作，市人力社保局将如何发力，为打造世界五金之都提供智力支撑？

　　答：2024年，市人力社保局将以“强能力、提效率、增引力”为抓手，不断壮大青年人才和高素养劳动者队伍，切实优化人才生态，形成“八方来才”新面貌，描绘“智汇丽州”新图景。

　　积极“走出去”，努力“引进来”，切实增强引才能力。举办五金人力资源博览会，集中推进京沪深杭招才引智，累计举办引才活动100场以上，引进青年大学生1万名以上。深化精准引“匠”，赴广西、东北等地招引国家级、省级高技能领军人才和我市企业发展急需的高技能人才20名以上。

　　踏实“搭好窝”，勤恳“育好苗”，不断提高育才效率。加快建设一流技师学院，探索建设技能型小镇、技能型社区、技能型企业，打造“30分钟职业技能培训圈”，大规模精准化开展职业技能培训，新增技能人才1.3万人以上。组建人才服务专员队伍，与永康五金技师学院、浙工大永康五金学院联合培养数字技术人才，培育专技人才1500名以上、产业工程师150名以上。

　　竭力“留下来”，切实“用起来”，综合提升聚才引力。优化人才服务和人力资源服务业政策，建设人力资源产业园数字化智慧园区。健全完善人才使用、评价、激励机制，鼓励企业进一步提高外来人才薪酬待遇和社保缴费基数。落实深化公立医院薪酬制度改革，加快构建技能创富体系，积极营造“重才爱才”良好氛围，让更多良才来永、留永，为打造“世界五金之都 品质活力永康”作出更大贡献。

　　融媒记者 颜元滔