以“清廉软实力”提升市场竞争力

　　开发区纵深推进

　　民营企业清廉建设

　　走民营企业廉洁之路，始终做到廉洁守法，是民营企业生存发展、行稳致远的关键。

　　近年来，经济开发区愈发重视清廉民企建设，发挥引导、协助、监督作用，倡导企业以“清廉软实力”提升市场竞争力。

　　考察企业清廉阵地建设

　　设立监察部 信息化让企业管理更透明

　　在道明光学股份有限公司（以下简称“道明公司”），有一个令园区企业津津乐道的科室——审计监察部，前身是道明公司的审计部。

　　审计监察部将原来以结果审计为重点，转化为以过程监察为重点，全过程监察行政及人事管理、生产管理、后勤保障、财经纪律、物资采购、信息资源及整合、项目研发与合作、预算管理等数十个环节，实施精准施策。多年来的执行运作，让该公司内部廉洁自律思想逐步形成，违规违纪现象呈明显下降趋势。

　　近年来，受国内国际多重因素影响，各行各业遇到了不同程度的发展瓶颈和困难。以企业管理为例，大多数企业存在执行模式单一、执行力度弱等问题。一直以来，道明公司十分重视清廉民企建设，将清廉民企发展理念有效融入企业制度、管理、经营、文化活动建设中，为公司发展保驾护航。

　　近年来，道明公司不断发展壮大，如何在人力资源管理方面更加精准施策，成为亟须解决的问题。

　　2014年，道明公司引入NC ERP集团化数据信息管理系统，将日常生产、销售、财务、采购、研发、物控等信息导入数据化运作，各部门实现数据共享和监督；2018年，引入OA办公管理系统，全面重构业务流程和办公流程，实现管理智能化过渡；2021年至2022年，引入MES制造执行系统和SRM供应商关系管理系统，与采购供应链、ERP、OA等系统无缝集成……该公司探索出了一条数据化、智能化的现代企业管理模式。

　　不仅如此，自2019年8月开始，道明公司还先后制定《廉洁自律管理制度》《清廉文化管理制度》《道明监察管理规定》《内部审计制度》等，为清廉民企建设奠定了基础。同时，该公司以此为支撑，建立健全企业廉洁风险预警、防范、排查、发现、治理、化解等管理体系，并将清廉建设内容纳入履职考评，推动清廉民企建设不断走深走实。

　　“信息化手段的运用，让企业的各项数据更加公开、透明，能有效帮助我们擦亮企业的清廉底色。”该公司党支部书记吴康英说。截至目前，该公司在信息化建设方面的软硬件投资超千万元，大大提升了监督效率和发现问题的能力，为主动监督、精准监督提供数据支撑。此外，该公司搭建的智能化平台廉洁监控机制已从传统的“串部门、查台账”的工作方式升级为从数据库中查人查事，廉洁风险防控智能化体系布局基本完成。

　　创建制度化 加速企业清廉阵地建设

　　2017年，浙江安胜科技股份有限公司成立纪委。该公司建立监督联动机制，打通与监事会、审计监督部门、法律事务部门的信息壁垒，定期互通，掌握问题情况、交流具体处置意见，基本实现“横向到边、纵向到底”。

　　为了让清廉氛围在园区企业内蔚然成风，开发区党工委、管委会除每季度召开党风廉政建设专题会议，坚持“三重一大”事项集体研究、集体决策外，在日常工作中，还格外重视企业服务网格效能，狠抓懒政怠政、业务不精等作风顽疾。尤其是借助短信平台、浙政钉工作群，常态化开展廉政短信“微提醒”教育，促使廉政教育真正入眼、入脑、入心。

　　在助企服务上，开发区先后在道明公司、浙江超人科技股份有限公司、浙江飞剑工贸有限公司、飞神集团有限公司、市新时代实业有限公司、浙江顶诚工贸有限公司设立6个观测点，收集听取作风建设方面的意见反馈。其间，该区坚持“部门协同、完善制度、示范引领”，多次召开两新党建和清廉民企建设推进会，实行“123”工作法，即瞄准清廉民企创建规范化、制度化一个切入点，做到机制先行、示范先行，处理好政企、企商、企内三对关系，推动清廉民企建设与企业发展同步，将创建清廉民企外在推力转化为企业内生动力。截至目前，该区已有4家企业设立纪委。

　　今年以来，开发区持续在“清廉+”上发力，将清廉民企建设向纵深推进、扩面推广。按照标准引领、示范带动、完善机制的思路，该区加快飞神、飞剑、哈尔斯等10家企业清廉阵地建设，着力将清廉民企建设与企业价值观同心同向、与企业发展同频共振、与企业品牌同进共创，为企业发展装上“安全阀”，努力形成企业经济“清明、清朗、清新”的良好生态。

　　接下来，开发区将继续把清廉民企建设作为推动经济高质量发展的重要抓手，让廉洁理念根植于企业的生产管理全流程中，将清廉作为护航民营经济持续健康发展的坚强后盾。

　　融媒记者 程明星