开发区督导88家百人规上企业建设社会治理分中心

　　促企业版社会治理现代化水平横向提升

　　本报讯（融媒记者 程明星） 为进一步健全园区共建共治共享的社会治理制度，优化营商环境，助推园区企业版社会治理现代化水平横向提升，4月4日，经济开发区党工委、管委会召集公安、市场监管等部门及园区88家百人以上的规上企业相关负责人，举行专属网格暨企业社会治理微中心建设现场会。

　　当日14时许，参会企业代表在浙江雄泰家居用品股份有限公司（以下简称“雄泰公司”）工作人员的带领下，参观了该公司的社会治安综合治理分中心。去年5月，开发区与雄泰公司联合打造了企业版社会治安综合治理分中心，抓实企业矛盾纠纷源头治理工作。中心占地约200平方米，涵盖110警情先期处置、流动人口服务管理、安全生产监督检查、矛盾纠纷排查化解等六大模块。同时，该公司联合开发区派出所建立每周三坐班值班制度，下派专家力量靠前协调，从源头化解员工各类矛盾纠纷。

　　“公司分中心成立至今，总警情数为9起，同比下降71.9%，员工离职率同比下降33%，工伤率同比下降30%，生产效率同比提高20%，无重大治安刑事案件、无重大公共安全事故，企业防控风险隐患能力全面提升。”会上，雄泰公司党支部书记孔祥斌向大家分享了经验。

　　王力安防科技股份有限公司总警情数14起，同比下降36%；浙江超人科技股份有限公司总警情数8起，同比下降66.7%；浙江飞剑工贸有限公司总警情数2起，同比下降66.7%；浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司总警情2起，同比下降800%；浙江飞神车业有限公司总警情0起，同比下降1700%；浙江安胜科技有限公司总警情数0起……记者了解到，6家千人企业自2022年11月成立社会治安综合治理分中心以来，都取得了明显的效果。

　　“开发区企业数量多，各类市场主体超过5万户，吸引了大量外来务工人员。庞大的民营经济体量背后，存在不少社会矛盾，尤其在安全生产、社会治安等领域。民营经济一直是我区的经济发展命脉和优势所在，企业只有加快建设现代企业制度和治理体系，以企业高水平治理能力激发高质量发展内生动力，成为一流企业，才能更好地为我市经济社会发展守好门、出好力。”开发区党工委委员、派出所所长徐斌说。

　　开发区相关负责人表示，企业版社会治理微中心建设工作是一项基础性民生工程，既要内修“里子”，坚持高标准、严要求，细之又细打磨好每个专属网格，切实发挥实战实效；也要外修“面子”，提炼好、推广好实用管用的专属网格经验。通过内外兼修，形成更多企业和群众看得见、摸得着、得实惠的治理成果。同时，希望到会的企业代表会后第一时间组织部署，抓紧谋划、互学互鉴，形成政企合力，推动社会治理微中心建设全面起势成势，确保4月底前，全区实现规上企业、劳动密集型企业、内部管理复杂型企业建立网格化自治模式100%覆盖。

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　　专属网格暨企业社会治理微中心建设现场会现场