浙江优奈特电机有限公司

　　刻录发展印记 激励员工成长

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　　文化培根铸魂 奋进“经”彩未来

　　企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。先进的企业文化，可以引导企业树立正确的发展观，提高凝聚力、竞争力、生产力，可以激发员工的使命感和责任感，赋予员工归属感和荣誉感，让员工和企业在友好、和谐、向上的环境中互相成就，共同迈向更广阔的未来。今日起，本报推出“文化培根铸魂 奋进‘经’彩未来”系列报道，通过记者走进现代农业装备高新区各企业，看看新时代下的企业如何培育优秀的企业文化，凝聚积极向上的奋进力量，为经济发展注入强大的精神动力。

　　4月10日，浙江优奈特电机有限公司（以下简称“优奈特公司”）电控事业部和轮椅车事业部联合举办户外团建活动，大家共享美食，共赏春日好风光。

　　在现场，一个个“美食大咖”撸起袖子大秀厨艺，烹饪出色香味俱全的美食，收获了大家的热情点赞。其他人也都各司其职，洗菜、切菜、备菜、准备餐具，忙得不亦乐乎。这一边，大厨们热火朝天地炒菜；另一边，一群人围坐着热热闹闹地包饺子。不一会，桌子上就堆满了圆圆胖胖的饺子。谈笑风生间，一道道热菜、一盘盘饺子被端上桌，众人围坐一起，脸上都洋溢着开心的笑容。

　　“在疫情防控允许的情况下，我们每年都会举办文化周活动、迎新晚会、好声音歌唱比赛、春游以及各个部门自发组织的团建活动，拉近员工之间的距离，增强团队凝聚力，让员工在丰富多彩的活动中获得更多归属感和成就感。同时，我们也在其中挖掘员工的‘隐藏’技能，给他们表现的平台。”优奈特公司办公室主任兼企业文化站站长吴拾成介绍，每年的文化周活动，正式比赛虽然只有一天时间，但员工们都要花上一两个月时间认真训练。企业里到处都是练习的身影，歌声嘹亮，朝气蓬勃。

　　大合唱表演中，从来没有上过舞台的员工们把自己打扮得光鲜靓丽，在聚光灯下收获愉悦的满足感；拔河比赛里，默契的团队展现出强劲实力；训练有素的跳绳团队，常常一口气就能跳出优异的成绩……除此之外，文化周还有篮球、羽毛球、乒乓球、气排球等项目，并创新趣味运动会项目，让员工更加有丰富的体验。“每年的迎新晚会也都是由员工自己排演节目，他们都兴致满满，充分展现出了自己的才艺。”吴拾成介绍。

　　企业文化就是企业的软实力，是综合实力的体现。面对新形势、新机遇、新挑战，想要在市场竞争中激流勇进，除了要有生产上的硬实力，文化上的软实力也至关重要，这对于树立企业形象、增强员工对企业的黏性，从而推动企业持续健康发展具有重要意义。19年前，优奈特公司董事长李金东有了一个“让企业文化有传承、有积淀”的想法，于是创立了《尤奈特报》（后更名为《优奈特报》），该报每月一期，用照片和文字记录企业和员工成长的点点滴滴，让文化带领企业远航。

　　每月8日是《优奈特报》刊出的日子，这份报纸四开大小、全彩印刷，设“头版”“综合新闻”“管理纵横”“员工天地”等4个版面，形式多样，内容丰富。“头版”一般刊登一个月中企业的大事件或者相关述评文章，其中还有一个“一管之见”的栏目，由李金东选取当下国内外的重要事件进行点评，传递正能量；2版的“综合新闻”发表的是企业生产经营、技术创新、业绩提升、管理动态、员工荣誉和先进事迹等信息，全面展示企业发展动态的同时，挖掘优秀员工的先进事迹，增强员工的成就感；3版的“管理纵横”展现了不同领域、不同岗位代表性员工的风采，让其收获高度的荣誉感；4版的“员工天地”则关注员工生活，记录员工的各种活动。“现在，读报已成了企业员工的习惯。我看到他们拿到报纸以后，走在路上都会翻看，如果发现自己的名字出现在报纸上，就会特别兴奋，感觉自己被关注关心，感觉到了‘家’的归属感。” 吴拾成说。

　　优秀的企业文化还可以以正能量引导人、塑造人。“00后”员工蒙欢是云南人，高中毕业以后就来到优奈特公司工作。一开始，蒙欢对工作懵懵懂懂，但早会教育、班组长引导以及积极向上、奋发进取的工作环境锤炼了他的精气神，让他在耳濡目染中不断进步，迅速成长为一名“多面手”。23岁时，他就回老家买了房。像这样充满正能量的员工，优奈特公司还有许多。

　　与此同时，优奈特公司的企业文化也成了招工的一块“金字招牌”，许多员工会将报纸带回老家，向亲朋好友进行宣传，由此为企业带来了不少新员工。在今年春节后复工复产当天，优奈特公司的到岗率高达95%。截至目前，公司还招收了100名左右的新员工，为企业发展夯实了基础。

　　融媒记者 何悦

　　散发阵阵墨香的《优奈特报》

　　开栏语