王祥磊一行到开发区调研指导两新党建工作

　　党建引领，助推非公企业高质量发展

　　□记者 徐敏 通讯员 李凯

　　本报讯　27日上午，省委组织部两新党建处副处长王祥磊先后实地走访浙江安胜科技股份有限公司、众泰集团，调研我市两新党建工作。金华市委组织部两新处处长吕霞、组织处副处长刘周宾陪同调研。

　　在安胜科技公司的党建展示厅，王祥磊一行听取了该公司党委书记李钧有关公司发展情况以及“三融四化”党建工作法的介绍。

　　据悉，安胜科技的“三融四化”党建工作法主要是指强化党群工作和服务企业、服务员工、回报社会三方面的融合，推行党群工作项目化、组织活动创意化、党员管理精细化、党群活动一体化的“四化”。

　　一直以来，安胜科技积极打造党建亮点和品牌，涌现了一大批为企业发展做出突出贡献的党员员工。党员刘力牵头成立了党员攻坚队在1个月时间内，夜以继日地研究测试，先后攻克了不锈钢产品表面高标准成型和表面精密喷塑两大难题，在非常规模具制造上取得了突破，为公司开拓欧美市场做出了巨大贡献。党员杨建新是我市“转型升级杰出员工”。他带领团队成立了“异型不锈钢创作工作室”，获得我市“十大工匠创作室”荣誉称号。值得一提的是，杨建新的工匠创作室，拥有系统的管理制度和传道授业体系，为公司输送了多位高技能员工，让“工匠精神”得以传承。

　　听取介绍后，王祥磊充分肯定了安胜科技以党建引领，推动企业高质量发展的系列举措。他指出，企业要发展，员工是最宝贵的资产，而党建工作就是将党的先进理论和政治优势发展为企业核心竞争力。

　　随后，王磊祥一行来到众泰集团，了解该集团车间党建工作情况。车间党建是众泰集团党建工作的一大特色亮点，该集团党委立足将党建工作与千亿产值相融合，与集智锻才相融合，与“合金”文化相融合，实施党建工作项目化、党群活动一体化、组织生活创意化、阵地建设规范化、组织作用产业链化的“三融五化”工作法，将党建工作根植于车间，推行了车间党建标准20条，网格化管理，并结合各生产车间的实际，开展了焊装车间“树红旗”、涂装车间“红枫林”、总装车间“众星同辉”等一系列形式多样的活动，不断丰富了载体，夯实了党建基础。

　　王祥磊一行听取介绍后，对正在建设的“红色车间”提出了一些意见建议。他指出，促进企业健康发展，是企业党组织的根本职责。车间党建工作要与企业生产经营相融合，在助推企业应对挑战、转型发展中发挥更重要的作用。他强调，众泰集团党建是永康非公企业党建的标杆，要进一步提高站位，注重示范引领，带动永康更多的非公企业党组织晋位升级。

　　在走访调研中，王祥磊认为，永康非公党建工作起步较早，特色优势鲜明，形成了许多有影响力、有特色的经验亮点，如红色导师、匠心传承导师、车间党建工程、红领青工培育等工作。他强调，非公企业是永康实体经济发展的优势所在。永康要继续发挥优势，深入开展“争双强、当先锋”活动，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，助推实体经济健康快速发展。同时，要加强总结提炼，加大党建工作宣传，扩大永康非公党建品牌影响力。