永康公安构建新警“全周期”培育机制

　　推动新警成长提速增效

　　为夯实警务人才根基，今年5月以来，市公安局构建集思想淬炼、实战磨砺、组织关怀于一体的新型“全周期”培育机制，全力引导新警系好“第一粒扣子”、走稳“从警第一步”，为公安事业持续发展注入蓬勃朝气与坚实力量。

　　芝英派出所教导员应健达向新警介绍永康公安发展历程

　　筑牢忠诚思想根基

　　市公安局坚持将政治建警置于新警培育的首位，着力夯实新警的思想根基。通过组织新警深入学习贯彻党的创新理论和国家方针政策，确保从警之路起点正、方向明。

　　今年9月5日，市公安局37名新招录民警踏上了一次具有永康历史人文特色的红色研学之旅。新警们先后来到刘英烈士墓、方岩红色教育基地和芝英派出所等培育点位，深入了解永康公安的奋进历程与创新实践，沉浸式感受永康深厚的红色文化。在历史的回响与榜样的感召中，新警们深刻理解人民警察的初心使命，汲取奋勇前进的精神力量。

　　“通过这次活动，我收获很多，尤其对‘从警一生，造福一方’这句话有了更深刻的理解。”研学结束后，新警王曼君感慨道。

　　完善高效训练体系

　　过硬的本领是履行职责使命的保证。市公安局聚焦实战需求，构建起系统规范、循序渐进、贴近实战的新警训练体系。围绕法律法规知识、警务实战技能、现场处置规范、信息化应用等基础内容，开展高强度、标准化训练，确保每名新警的基本功扎实过关。

　　今年8月25日，市公安局在执法办案管理中心举办五峰警校揭牌仪式。作为聚焦实战、服务实战的“战研学”一体化实战实训平台，五峰警校在开展日常培训的基础上，根据刑侦、治安、交管、网安等不同警种岗位特点，设置针对性强的专业课程和技能训练，邀请业务骨干和专家授课，在交流与实践中进一步缩短新警的岗位适应期。培训结束后，新警们被安排进入基层所队，直接参与一线工作，在实践环境中检验学习成果、积累实战经验、提升应变能力。

　　营造安心成长环境

　　严格的管理是保障，温暖的关怀是动力。市公安局在执法办案管理中心专门开设“警咖”暖警休闲区，提供餐饮、减压休闲等服务，成为新警忙碌之余“加油充电”的温馨驿站；派出所的体能训练角配备基础健身器材和模拟场景，为新警开展自主体能训练、场景演练提供便利条件，有助于新警保持良好的身体状态和实战反应能力。

　　针对新警入职初期面临的适应难题，市公安局创新实施“双警师”培育制度，由一名政治警师与一名业务警师共同带教一名新警，系统助力新警成长。政治警师侧重思想引导和信念教育，业务警师专注实战技能与办案方法传授。两位警师不仅传授经验，更以自身言行示范引领，潜移默化塑造新警的职业素养与敬业精神。

　　9月10日下午，刚到芝英派出所实习不到一周的新警胡皓阳，迎来了首次独立处置儿童走失警情的考验。最初走访询问和研判均未获得有效线索，看着时间一分一秒流逝，他不免焦急起来。关键时刻，业务警师张伟富及时出现，帮助他稳定情绪、梳理步骤，同时传授系统排查思路。最终，胡皓阳成功帮助走失幼童回家。

　　市公安局相关负责人表示，将进一步完善新警培育机制，持续优化教、学、练、战一体化闭环模式，深化“双警师”带教与成长保障措施，推动新警培育工作更加系统精准、高效务实，为公安队伍注入高素质新生力量。

　　▲市公安局警航基地队员向新警介绍无人机相关知识

　　▲向新警展示远程无人机操控技术

　　通讯员 邵建鋆