青年入乡激活乡村振兴“一池春水”

　　浙江山海公厨打造人才兴农新样板

　　编者按

　　乡村振兴，人才为要；青春逐梦，乡野为家。“建设青年入乡实践站点1000个”是2025年省政府十方面民生实事之一，今年以来，我市高质量推进青年入乡实践站点建设，走出了一条“青年与乡村双向赋能、产业与人才互促共进”的特色路径，让入乡青年有了扎根的土壤，为乡村振兴注入了青春的动能。今日起，本报开设“青年入乡 筑梦永康”专栏，记录入乡青年的奋斗故事，透过一个个鲜活案例、一组组扎实数据，展现站点建设的创新成果，让更多人看见乡村的新变化、青年成长的新可能。

　　青年入乡 筑梦永康

　　本报讯（融媒记者 吕晓婷） 近日，记者走进浙江山海公厨科技有限公司青年入乡实践站点，只见6000平方米的净菜无菌加工车间里，新鲜蔬菜经过标准化清洗、精准切配、深度去农残、快速脱水和洁净包装，悄然升级为“免拣、免洗、免切”的优质净菜。每一份净菜都拥有“身份证”（识别码），自动分拣机器人精准抓取、智能识别后，将菜品放置到指定托位，由AGV机器人运往发货区。

　　负责该公司产品视频宣传的“95后”青年林潇敏是一位土生土长的永康人，大学毕业后选择回到家乡。本地的黄桃、雪菜等一批平日里深藏于田间地头的传统农产品，通过她的视频创意改造焕发新生，实现了传统农产品与新消费场景的有机融合。

　　“我们不是简单卖货，而是让好的农产品搭上新潮流，让深山好菜走出山海。”林潇敏说，“我们打造成功样板，积累经验，吸引各路人才，特别是更多年轻人从事现代农业。”

　　除了视频推广，林潇敏的团队还依托本地农产品资源，创新推出“以书换蔬”“助农共富”等项目。这些项目不仅拓宽了本地农产品的销路，还促进了乡村旅游和文化传播。

　　截至目前，该公司通过订单农业对接多地合作社，销售农产品超100吨；开展东西消费帮扶，金额超500万元；设立社区站点，预计带动村合作社年增收800万元。

　　“乡村振兴，人才是关键。”浙江山海公厨科技有限公司项目负责人陈群芳说，公司创新人才引进机制，组建了一支朝气蓬勃的青年团队。目前，入站青年员工达89名，占员工总数的39%。其中，今年新引进青年员工15名，主要从事车间生产、财务行政、品牌运营等工作，为传统农业带来了新气象。

　　为了留住这些年轻力量，该公司推出了一系列暖心举措：提供完善的食宿保障，并积极协助申请“青年扶持计划”等地方人才政策；在职业发展上，提供“黄埔新人培训”体系，配备专业培训设施，联合高校开展专项培训，通过“青年梦想板”引导员工制定成长目标，并定期举办团建和技能竞赛，对考取职业技能证书给予奖励。这些扎实举措，增强了青年入乡发展的归属感和成就感，吸引更多年轻人投身乡村振兴热土。