将“脱管”之忧转化为“托管”之安

　　我市各级工会出实招破解暑期职工子女看护难题

　　本报讯（融媒记者 潘燕佳） “遇到霸凌行为时，我们应该怎么办？”8月12日，在浙江宏伟供应链股份有限公司（以下简称“宏伟公司”）暑托班课堂上，老师通过情景模拟，告诉孩子们遇到霸凌行为时该如何保护自己。

　　这生动一课，是市总工会“爱心托管网”的一个温暖节点。为解决职工子女暑期看护难这一痛点，近年来，市总工会精准发力，各级工会积极响应，面向职工子女推出“爱心托班”服务，以解决职工看护难问题为核心，精心设置多元化课程体系，将“脱管”之忧转化为“托管”之安。

　　“我们除了安排绘本阅读、美术、音乐、健康安全教育、传统文化等基础课程外，还设置了外出研学、非遗体验、手工创作、视力筛查等多元化活动。”宏伟公司工会主席吕瑞紫介绍，该公司“天马学堂”开设5年来，累计为近百名员工子女提供托管服务。

　　8月11日，在步阳集团有限公司（以下简称“步阳集团”）爱心暑托班里，小班的孩子正在进行创意绘画，大班的孩子下棋、玩积木，欢声笑语回荡在教室的每一个角落。

　　据了解，步阳集团已连续9年免费为职工子女开设暑托班。每年，步阳集团都会投入一笔专项资金，用于暑托班场地维护以及各项支出，为孩子们打造一个安全、舒适、有趣的学习环境。除了常规的学习活动，暑托班每隔一天安排额外课程，邀请专业人员向孩子们科普反诈、自我保护等知识，还会带孩子们走出教室，拓宽视野。今年，步阳集团暑托班吸引了95名职工子女参加。

　　“每年暑假跟孩子团聚，虽然甜蜜但也犯愁。我们要上班，照顾孩子成了难题。公司有了暑托班，我们上班安心多了。”一名职工感慨道。

　　为确保托管服务不仅“托得住”，更能“托得好”，市总工会系统规划托班服务框架，精心设计了“六个一”工程（一份学业支持、一系列兴趣课堂、一场安全教育、一趟社会实践、一种集体温暖、一份暖心礼包），丰富孩子们的暑期生活。

　　“今年暑期，全市各级工会共开设30余个托班，累计惠及1600余名职工子女。”市总工会相关负责人介绍，市总工会将不断优化服务内容和形式，扩大暑托班的覆盖范围，让更多职工子女受益，为职工消除后顾之忧，助力企业稳定发展。