“东迁西归”2.0项目暨首期人才引培项目双选会举办

　　精准匹配人才岗位助力高质量实习就业

　　本报讯（融媒记者 颜元滔 见习记者 吕漪琳） 日前，“东迁西归”2.0项目暨首期人才引培项目双选会在市委党校举办。95名“东迁西归”2.0项目首批联合培养生和20多家五金产业联盟企业的相关负责人参加。

　　“东迁西归”2.0项目是我市解决东部企业人才需求和中西部、东北等地区学生高质量实习、就业需求的人才引培项目。该项目聚焦研发型技术人员培养，首批联合培养生来自长春工程学院、哈尔滨学院、哈尔滨师范大学等5所东北高校，他们将在我市开展为期一年的学习实践。9月2日开班以来，浙江工业大学永康五金学院组织该批学生开展了岗前培训、企业实地参观等教学，让学生深入了解我市五金产业发展情况和企业岗位的实际需求。

　　当天双选会上，浙江工业大学永康五金学院相关负责人分别介绍了整体项目、岗前培训设计思路以及后续教学安排，三锋实业、飞神集团等企业发布了岗位需求。

　　“飞神集团的企业文化吸引了我，入职后企业有良好的培训机制和上升通道，希望我能得到实习的机会。”杨惠婷是长春工程学院智能车辆工程专业的学生。双选会上，她向飞神集团研发设计实习岗位投递了简历。

　　机械设计制造及其自动化专业学生陈浩是黑龙江绥化市人，短短两周的学习，让他感受到了永康五金产业的蓬勃生机。“永康企业的现代化程度很高，我希望能够通过一年的实践，找到理想的工作岗位，留在永康。”陈浩说。

　　浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司招聘经理罗远艳告诉记者，当天收到了70份简历，大部分学生的专业背景高度契合企业岗位需求。

　　“双向选择不仅能有效缓解我市企业人才短缺问题，也能让学生结合人生规划、专业兴趣等选到心仪的企业，实现岗位与人才的精准匹配，提升大学生实习、就业质量。”浙江工业大学永康五金学院专业教育中心教师楼滔说。