增强员工参与工作

　　体系建设与维护意识

　　道明公司开展“找茬”活动

　　本报讯（融媒记者 郑旭华） 6月，道明光学股份有限公司（以下简称“道明公司”）开展主题为“说写做一致之‘大家来找茬’”活动，鼓励人人参与工作体系建设与维护，将文件化的工作体系要求与标准化作业流程融会贯通，营造“人人关心体系、人人重视体系、人人创造体系”的企业文化氛围。

　　“信息部未每季度组织至少一次信息化专题培训，针对系统熟练操作、现存问题及对策、系统提升建议等方面作系统化的讲解及指导”“审计部许久没有开展清廉文化建设活动”根据该公司体系部发布的《找茬活动文件参考目录》，员工们了解有关制度文件规定，结合自身与本部门及其他部门可提升、可完善的不足之处，找准问题关键、剖析解决办法，提出改善意见。由各厂区总裁办、人力资源部、生产中心、体系部共同组织成立的评委小组从“问题描述清晰完整、违反准则判定准确、改善建议有效适宜”等方面对收集到的200多条建议进行全方位评选，最终评选出“找茬有效”人员80余名。

　　“活动结束后我们会将‘找茬有效的问题’整理好，让各责任部门针对性做好改善。”道明公司相关负责人说，公司后期还将举办不同形式的体系竞赛活动，推动员工切实把学习成果转化为推动体系工作发展的动力。