金华市领导来永调研人力资源服务产业发展情况

　　聚焦人才培育

　　赋能地方产业高质量发展

　　本报讯（融媒记者 池欣桦） 5月21日下午，金华市副市长庄凌飞带队来永，实地调研我市人力资源服务产业发展及增值化改革工作情况。

　　在浙江工业大学永康五金学院，庄凌飞一行详细了解学院教学设施、专业设置及产业人才学院建设情况。据了解，该学院按照人力资源赋能增值化改革行动总部署，与永康市委、市政府合力打造现代五金产业人才学院，创新学历教育模式，建立浙江工业大学永康研究生基地，开办“工大头雁班”并开展“东迁西归2.0”项目，为永康引进培养现代五金产业发展所需应用型本科生及现代五金产业转型升级所需研究生人才。

　　庄凌飞对浙江工业大学永康五金学院的办学模式给予高度评价，认为其办学机制新颖、定位准确、特色鲜明、服务多元且合作紧密，为永康产业发展发挥了巨大作用，令人眼前一亮。他鼓励学院进一步扩大合作领域，聚焦产业发展管理人才和产业功能人才培育，更好赋能地方产业高质量发展。同时，积极探索提升产业工人技能之路，加强科研项目的成果转化，推动项目落地。

　　在永康五金人力资源产业园，庄凌飞听取了我市人力资源服务产业园的升级改造工作情况介绍。他指出，产业园的建设要以需求为导向，考虑实用性，通过加强产业园信息化建设，为求职者提供更加便捷的求职渠道和更加精准的职业指导，让永康五金人力资源产业园真正成为连接求职者与企业的桥梁纽带。

　　一行人还走访了我市部分人力资源服务企业。其中，浙江环讯人力资源有限公司拥有自主研发技术团队，今年通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。庄凌飞认为，环讯公司的AI智慧就业系统接地气、惠民生，希望企业加快推进落地工作。针对项目运营过程中遇到的困难，相关部门要在政策允许的情况下给予及时协调与支持。