线下招聘人气旺

　　开发区助力

　　企业跑出

　　招工“加速度”

　　本报讯（融媒记者 郑旭华） “装配线长这个岗位有什么具体要求吗”“岗位的晋升空间怎么样”“除了包吃住，有什么福利待遇”……2月27日，在经济开发区万达广场的线下招聘会现场，求职者们聚集在各招工展台前，仔细浏览招聘信息，积极咨询，寻找合适自己的岗位。

　　家住附近的李晓是一名刚毕业不久的大学生，提前得知有招聘会就一早过来挑选岗位。“我大学读的电子商务专业，之前也在电商企业实习过，有一定基础。现在永康做电商的企业很多，所以想回来找份电商运营的工作，专业对口又离家近，适合长远发展。”李晓说，她已初步筛选出了几家符合预期的企业，互相留了微信、手机号等联系方式，后续再进行深入交流。

　　五险一金、高温补贴、年度体检、生日福利、节假日礼品、食宿全包……招聘会现场，各企业纷纷开出各种丰厚的福利条件，展现最大诚意吸引求职者前来应聘，以解决用工缺口，确保正常生产。

　　“你的条件挺符合装配线长的岗位要求，现在有时间的话我安排人带你去公司实地看看，再进一步深入了解下。”在浙江精创工具有限公司摊位上，人事招聘负责人任姗姗一边为求职意向者安排好对接人员，一边用手机线上回复求职者的咨询，忙得不亦乐乎。

　　“今年公司扩大生产，新增了两条生产线，有了80余名用工缺口。所以，我们年后就积极参加开发区组织的多处招聘会，目前已经新招了40余名员工。”任姗姗告诉记者，为了缓解用工紧张，该公司在提供宿舍、餐补、房补等福利基础上上调了年终奖金，吸引新人入职。

　　当天下午，大坟山沿人才市场内也是人头攒动，热闹非凡。各个代招工点内摆满了招工信息牌，不少求职者驻足查看。“正月初六开始陆续有300多家有用工需求的企业找我们代招工。从企业提供的信息上看，很多企业去年的订单还没有做完，用工需求挺大的，招的最多的还是普工。”阿升招工负责人胡女士告诉记者，由于雨雪天气原因，很多外地求职者来永时间较以往会有所延迟。目前来现场咨询的人多，但确定岗位的人不多，不少求职者还在挑选、观望。

　　为保障企业复工复产，开发区提前谋划，科学部署，年前全面排摸企业用工需求，通过微信公众号、宣传栏等线上线下方式，多渠道发布企业招工信息，并联合市人力社保局等单位充分整合资源，抢抓节后招工黄金窗口期，在万达广场、后吴零工市场等人流密集点位举办线下招聘会，全力以赴帮助企业跑出招工“加速度”，奋力夺取“开门红”。

　　万达广场招聘会

　　大坟山沿人才市场招工忙