金华市领导来永调研企业技能人才队伍建设工作

　　持续优化育才生态 夯实人才培养根基

　　本报讯（融媒记者 吕笑佩 池欣桦） 2月21日下午，金华市副市长庄凌飞带队来永走访步阳集团、王力安防、星莱和公司，调研企业技能人才队伍建设工作。

　　在步阳集团产品展厅，庄凌飞详细了解企业生产、人员到岗、市场销售、员工工资构成等情况。据悉，步阳集团现有员工4500多人，目前员工返工率约90%。近年来，步阳集团积极推进门业产业转型升级，提升产品附加值，形成了增资、增效、增能的良性循环。得知步阳集团通过与多家学校合作设立“步阳工匠班”，深化产学融合，储备人才队伍，庄凌飞对此予以肯定。他指出，企业产业优化需要以技术人才为支撑，希望步阳集团持续探索优化员工薪酬分配方式，激励技能人才自我提升，赋能企业发展。

　　“今年的订单情况如何？”走进王力安防，庄凌飞关心起企业经营情况。今年1月至2月，王力安防订单量同比增长近50%。成绩的背后，折射出该公司在智能管理、智能制造、智能产品三端融通发力，不断变革管理思维，优化人才队伍，实现降本增效、提升竞争力付出的不懈努力。

　　星莱和公司多年来深耕水稻种植机械细分领域，持续加大研发投入，建设高水平科研人才和高素质技能工人队伍，取得了全国销量第一的成绩。得知该公司技能人才占员工总人数的53.5%，庄凌飞予以肯定。他指出，公司不仅要搭建具有竞争力的薪酬福利体系，还要建立完善的职业发展路径，鼓励员工不断提升个人技能和专业水平，确保公司在水稻高速插秧机领域的领先地位。

　　庄凌飞表示，永康企业在当前环境下能实现逆势增长、百花齐放，且仍有较大发展空间，令人充满信心。他强调，企业要根据自身生产经营情况，着眼长远，提前谋划，做好引人用才工作；要加强高端研发人才引进，助力企业开疆拓土，抢占行业发展制高点；要以高技能人才为支撑，充分发挥永康产业优势，推动产业工人培养；要积极学习探索薪酬分配方式，为“留住老人才、吸引新人才”营造良好的就业环境。相关部门要持续增强服务意识，根据企业需求，精准对接助力企业人才引育；要多层次优化育才生态，多渠道促进产技融合，加快完善高质量五金工匠培育体系，大力推进市域技能型社会建设，为打造全球五金工匠培养高地、人才集聚地、精神发扬地夯实基础。