党建引领聚合力 激活发展新动能

　　开发区推动党建工作与服务企业深度融合相互促进

　　回望2023年，开发区坚持党建引领，开展品牌建设，倾情服务企业，打造清廉文化，取得了可喜成绩。“红党建”强基层，“红党员”下基层，“红活动”暖基层，开发区将“党建”与“基层”牢牢绑定，以支撑“世界五金之都”建设为战略指引，紧紧围绕“5年争创国家级经济技术开发区”的工作目标，主动适应经济发展新形势，推动党建工作与服务企业深度融合、相互促进，全力助推“双提升”。

　　党建铸品牌 聚力打造星火园区

　　2023年10月24日，浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司（以下简称“哈尔斯公司”）五楼会议室内人头攒动，100多名党员齐聚一堂，认真聆听党课（如上图）。“党课不仅能够提振我们的精气神，也能让员工日常工作、学习更有动力。”该公司党委书记武传超说。

　　据悉，这堂主题为《“四史”教育之改革开放史》的党课，由开发区纪工委书记俞文晓主讲。这是开发区“书记上党课”活动的一角，也是开发区以“红活动”助力企业发展的一个缩影。

　　“一名党员就是一面旗帜，旗帜迎风招展，队伍充满凝聚力。”俞文晓说，哈尔斯公司是开发区常态化开展党员活动的典型企业。该公司充分发挥党员的先锋作用，将“红党建”与“企赋美”深度融合，打造了一批优质的党员活动：创文创卫，党员先行；书法比赛，党员先练；慰问工人，党员先干；捐款捐物，党员先献……一幅“活动党员干 群众竞相仿”的画卷在哈尔斯公司徐徐铺展。

　　通过打造“星火园区·领航共富”党建品牌，开发区出台了一系列真招实举，组织建设卓有成效：“五抓五红五制”行动全面铺开，《经济开发区“星火园区·领航共富”党建品牌创建五年规划》全面实施。

　　党建，建的是心桥，搭的是人梯。2023年，开发区培训入党积极分子60余名，发展党员29名。依托红色根脉强基工程网站系统，园区内46个两新党组织摸排流动党员214人，对符合条件的流动党员做到“应管尽管”，现纳管人数450人。

　　去年以来，开发区共开展全区党建品质提升巡检2次，开展联合党支部提质行动1次，实现两新党组织规上覆盖75%，专精特新企业覆盖率100%，专业市场覆盖1家。此外，有66家企业党支部活动阵地建设达到“六有”规范标准，在全域推行“星火燎原，凝新聚力”系列示范点培育工程的背景下打造出“一企一品”党建特色点位8个。

　　据统计，2023年，开发区共完成哈尔斯公司、浙江飞神车业有限公司、浙江安胜科技股份有限公司、浙江三锋实业股份有限公司（以下简称“三锋公司”）、浙江飞剑工贸有限公司、道明光学股份有限公司等6家党组织培育上报。建成“共富工坊”8家，累计吸纳低收入人群就业1000余人，人均月增收约2800元，合计年增收约336万元。其中，浙江顺虎铝业有限公司（以下简称“顺虎公司”）、浙江钱一塔消防科技有限公司共富工坊脱颖而出，成为一众共富工坊中的表率。此外，浙江超人科技股份有限公司党支部成功获评“红旗支部”。

　　党建强服务 党员靠前护航发展

　　2023年7月17日，三锋公司门口，该公司党支部副书记许海滨身穿红马甲、手持劝导牌开展文明劝导活动（如右图）。

　　“这个路口来往车辆非常密集，经常出现拥堵的情况。能为交通保驾护航，贡献‘三锋力量’，我很有成就感。”许海滨说。

　　自2023年起，在开发区的引导下，该公司成立了“党员义警队”，将服务融入日常生活中。交通劝导有他们忙碌的身影，电动自行车摆放有他们挥洒的汗滴……红色成为三锋公司党员奋斗的底色，服务成为他们努力的航标。

　　一次次“红色”技能比武展现风采，一场场“红色”拜师仪式传承匠心……在三锋公司，处处都有重视人才的氛围，时时都有培养人才的服务。“除了文明劝导服务，我们还重视人才队伍建设，为打造‘能工巧匠’团队下足了功夫。”许海滨说，三锋公司有如今的发展，离不开人才，更离不开“党建＋人才”的深度融合和暖心服务。

　　三锋公司的“党建服务”是开发区企业做好党建服务、打通助企发展“最后一公里”的缩影。据统计，自开展“红色力量守护出行文明安全”行动以来，开发区企业累计参与劝导活动的党员志愿者达400人次。

　　这些党员志愿者从何而来？依托“立足岗位作贡献”活动，各企业共设立党员先锋岗197个，划分党员责任区263个，组建党员突击队92支，将责任落到了实处，将保障和安全带到了员工心里。

　　据了解，依托红色“区企录”、党员入企走访等方式，开发区完成人才摸排500余人。截至目前，海外引才目标2人，完成匹配8人，完成申报书2人，排摸出任职世界500强的海外人才1名、QS（世界大学）排名前100海外博士1名，这与党员们下沉一线开展工作是分不开的。依托“鑫茂物流”党群服务中心、“暖锋夜校”等平台，开展学历教育、职业技能等培训600余人次。

　　通过打造全省首创的企业版社会治理微中心，基层应急服务中心率先实现实体化。此外，依托首个应急消防培训学校，开发区出台《工业厂房管理办法》并成功上线应用厂房租赁平台。值得一提的是，开发区在成立劳动人事争议仲裁庭的同时，依托护薪工作站推广安“薪”码，并设立200万元应急周转金为欠薪兜底。截至目前，累计办结欠薪投诉线索876条，追回工资1600万元，劳动纠纷化解率达86%。拆除占用消防通道违法建筑93万平方米，成灾火情同比下降68.42%……这些成绩的背后，处处都有党员们无私奉献的身影。

　　党建塑清廉 筑牢民企廉洁防线

　　“多亏了每周的清廉例会，我们才能这么快查出物料损失的原因，不仅挽回了损失，还给大家上了一课。”2023年7月11日，顺虎公司二楼会议室内，该公司一线员工钱家恒回想起公司曾发生的物料损耗案，仍然心有余悸。“前几天，皮带损耗增加了，我还以为是机器出了问题。经过反复检查后，发现是有‘老鼠’。在每周的清廉例会上，我提出了我的判断，当天就解决了问题。”他不禁为公司坚定的反腐决心和效率点赞。

　　“清廉例会每周都会举行，主要从当前国家反腐败形势和纪检监察体制改革成效、公司内部纪检监察情况通报、党规党纪及典型案例、廉洁寄语等，解读中央对反腐败工作的新要求，介绍公司‘三不腐’体系建设的各项措施和思路。”该公司党支部书记程红雪告诉记者，公司充分发挥党员的主观能动性，让党员下沉到车间，将清廉触角延伸到一线，让清廉之风吹散所有污浊。

　　这是开发区以廉洁促整风、以整风换新脑、以新脑带新效的一个直观表现。

　　去年以来，开发区以党建为切入点，推进清廉民企建设。“部门协同、完善制度、示范引领”，在“123”工作法的持续推动下，清廉民企建设与企业发展并轨，党员深入企业一线，共设立金华市、永康市和开发区三级作风建设企业观测点6个、企业纪委4家，将清廉文化渗透到员工招录、培训、上岗全过程。

　　开发区以党建引导企业，企业则鼓励员工签订《员工廉洁自律协议书》《承诺书》，共发放企业清廉倡议书500余份。同时，上报的10家清廉民企创建中，三锋公司获评2023年省清廉民营企业建设示范单位；千喜集团、顺虎公司、哈尔斯公司、飞神集团、飞剑工贸5家企业获评金华市清廉民企单位。

　　顺虎公司廉洁从业专题汇报会

　　融媒记者 陈宏宇