破解企业数字人才培养难的问题

　　我市开展数字技工培训进车间活动

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　　学思想 强党性 重实践 建新功

　　本报讯（融媒记者 施俊涛） 自第二批主题教育开展以来，我市通过开展数字技工培训进车间活动，将专家教授送进企业车间一线，以精准培训破解企业数字人才培养难的问题。

　　“关键是做好机械臂节拍的控制，因为它是一套设备，机床是另一套设备。我们需要将它们进行匹配。”日前，在浙江飞剑工贸有限公司保温杯生产车间，一场机械臂与机床协同工作的实操课吸引了我市多家企业的机器人操作员。正在进行现场讲解的是中科院上海光机所研究生、永康五金技师学院机器人研发工程师胡永璐。她结合操作员在工作中遇到的技术难点问题进行了原理解析和对策分析。

　　“怎么样操作机器人，怎么样进行自动化生产线的升级改造，核心技术点有哪些，我们都一一给学员指出。”胡永璐说，现场教学的方式可以提升学员研究问题、解决问题的针对性和有效性，帮助学员快速掌握知识点，为将来的数字化改造工作打下基础。

　　正在认真听讲的谢大军是来自浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司生产车间的机器人操作员。他说，如何快速准确分辨机械臂各个轴的运动方向是困扰他许久的问题。

　　“今天收获满满，主要是关于机械臂示教器的操作。以前我们调试的时候，都是拿着示教器就去按正键和负键，完全没有理解其中的技术要点。”谢大军说，老师讲解的快速判定方法彻底解决了他的问题。

　　我市是制造业大市。近些年，不少企业开展转型升级，数字化智能化设备大量进入车间。随之而来的数字人才短缺问题，成为阻碍企业高质量发展的重要因素。

　　“我们公司近几年陆续投入七八千万元资金，对精工生产线进行改造，导入了全新的机器人技术。目前我们面临一个新问题，就是软件及相关技能型人才跟不上。”浙江飞剑工贸有限公司常务副总经理王志杰说。

　　针对企业存在的这一问题，我市整合五金技师学院、工程师协会等多方力量，以专家教授现场授课的形式，将各种数字技能提升课程送到企业，通过精准送培训，助力企业数字人才培养。

　　市人社局人才开发和服务科科长黄兰美说，把数字技能专业课程送进企业车间，解决了企业对各类技能型人才培训的需求，更好地帮助企业转型升级，助推永康经济高质量发展。

　　“相关部门能够组织老师到公司来，在车间里面进行培训，为我们提供精准服务，真是一场及时雨。”王志杰说，数字技工培训进车间活动对企业转型升级、实现高质量发展将起到积极推动作用。

　　此外，我市还创立了1个博士后工作站、2个产业学院和8个企业学院，通过校企合作、产教融合，为企业数字人才培养、技术攻坚服务提供强有力的支撑。