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　　清廉民企肃正气 队伍成长添活力

　　以党建铸刃 以监督造刀 以宣贯炼戟

　　三锋：挥清廉之锋织制度“天网”

　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

　　寒梅之芳在其高洁，宝剑之锋在其清廉。在经济开发区，有一家以“锋利”著称的企业——浙江三锋实业股份有限公司（以下简称“三锋公司”）。自2008年成立以来，该公司以党建、刀刃向内的监督队、日常宣贯的冲锋号，将廉洁与企业发展深度融合，走出一条“党建＋廉洁”“监督＋廉洁”“宣贯＋廉洁”的特色清廉发展之路，一幅“廉养正、正生力、力促改、改出新”的画卷徐徐铺展。

　　三锋公司是一家致力于电动、汽油动力、锂电动力园林工具研发设计、生产与销售的股份制民营企业，主要产品为智能割草机、水下清洗机等高科技产品。如今，该公司已在全球形成稳定的市场格局，主要客户覆盖欧洲、北美及东南亚等62个国家和地区。

　　党建铸刃→

　　以先锋之利破万重浪

　　沉舟侧畔千帆过，扬首直攀最高峰。

　　“今天的任务大家有没有信心完成？”11月16日8时许，在三锋公司生产车间，每日一次的班前十分钟正在进行，党支部副书记许海兵声音嘹亮，这种声音对每个员工而言既是鞭策，也是鼓励。

　　“书记带头，群众参与。每天的班前鼓劲，我觉得很有意义。”现场，充满斗志、不断挥舞双臂的员工龙江元气满满。

　　除了加油鼓劲，还有技术引领。11月3日上午，该公司“八婺工匠”黄理向50多名技术岗位员工讲解了专业的技术要领。他呼吁全体员工守好红色根脉，以劳模等为榜样，提升效率，为企业创造更多价值。

　　一句句口号鼓舞士气、一位位党员争做表率、一颗颗“明星”尽显荣耀……“每日金句”“今日我出境”“每日一星”等活动将党员与员工紧密联系在一起，这些场景在三锋公司已持续开展多年，通过班前十分钟，充分发挥先锋党员的思想引领作用，做到“每天一句话 改变一个人”。

　　奋楫争先勇击水，红帆前行立潮头。

　　三锋公司党支部创立红领青工班，优中选优，从公司各条生产线上遴选了一批表现优异的“先锋军”。

　　“我们评选的体系公正公开，从操作规范到文化素养，从5S管理办法到个人品德，保证每名青工都是最优秀的。”该公司负责人告诉记者，评选于每年12月进行，该公司为这些青工颁发奖状并优先发展为党员。

　　“榜样的作用是无穷的，通过评选体系，能充分调动每个员工的积极性。”三锋公司电机车间先锋党员陈绍辉说。

　　一场场党员谈心入心入脑，一次次岗前教育春风化雨，一场场先锋评选公正公开……在三锋公司，党员不仅发挥先锋模范带头作用，更能指引一线员工前进。

　　党员在一线，关爱员工在一线，助企发展在一线，党员人才育一线，红色引领在一线，组织建设在一线，充分激发了红色动能。从三锋公司的上空俯瞰，只见红色旗帜飘扬，红色车间干净明亮，党建引领的春风正在徐徐吹拂每个三锋人的脸颊。

　　滴水可穿石，日久见“廉”心。

　　“本次演讲比赛我获得了三等奖，很激动。”5月10日上午，在三锋公司“清廉杯”演讲比赛后，员工黄先生笑着说。

　　本次演讲比赛主题为“清廉的重要性”，吸引了50多个一线员工参与。

　　“这样的活动只是我们公司系列活动的一部分，大家在活动中感受清廉文化，很有意义。”三锋公司负责人告诉记者，该公司每天都会开展清廉主题晨会，每日分享由不同员工完成，大家各抒己见，激情满满。

　　清廉可破万法，团结可生千情。

　　“公司这样记挂我们，真的非常感谢。”8月30日，三锋公司困境员工黄女士家中挤满了前来探望的公司领导。

　　黄女士多次被该公司评为“清廉之星”。该公司除了对她的日常生活格外关心外，车间先锋党员更是记下了她的“微心愿”——为在城区小学读书的女儿购买一台书桌。如今，崭新的书桌不仅代表三锋公司济困扶危的责任，也体现了廉洁文化的重要性。廉洁的员工，值得被尊重。

　　“你好，我是三锋义警队的，例行检查，请出示这个月的工作用料清单。”6月20日，三锋公司车间内，一个个义警队员正在对车间用料、采购清单进行核检，员工纷纷停下手头工作，配合检查。据悉，这是日常巡检的一部分，巡检范围包括该公司的各个车间、办公室、仓库。

　　一场场晨会送廉入脑，一次次关心关爱传播温情，一遍遍例行巡检散播正气……三锋公司将廉文化广泛融入员工的日常生活、宣传教育中，让每个员工树立正确的政治品德、社会公德、家庭美德、职业道德，让清廉之风吹遍企业每个角落，形成崇廉尚廉、廉洁自律的良好风尚。

　　融媒记者 陈宏宇

　　员工签订现场

　　①

　　②

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　　①清廉民企建设推进会 ②三锋义警队日常巡检 ③党员先锋队合影

　　监督造刀→以公开之笔写清正魂

　　公生明，廉生威，公和廉的根本都是监督。

　　“每个车间都有每日更新的采购公示，员工们一目了然。”三锋公司劳动模范陈美芳告诉记者，推行厂务公开是企业廉政建设的重要内容，把“采购公示”张贴到每个车间，每个员工可以对采购物品的价格进行比价或对试用效果进行反映，对举报情况属实或能为公司节省采购成本的，该公司还会给予通报奖励。“这样的举措不仅让采购透明化，更重要的是调动了员工的监督热情。”陈美芳说。

　　积跬步成江海，跨长河以明志。

　　9月26日上午，三锋公司会议室内人头攒动，来自各个车间的40多名员工代表和该公司管理层齐聚一堂，共同观看《决不饶恕》《自我救赎》《警钟》等反腐倡廉教育片，并将学到的内容记录在册、交流讨论。

　　这只是三锋公司打造“最严”监督体系的一个缩影。

　　该公司自成立以来，先后设立“清廉民企”建设组织机构、纪检小组，分别由公司董事长、党支部书记任组长。纪检小组专人专岗，按需随时调整补充，分工明确，责任到人。同时，还在该公司各中心配置分管纪检的支部委员，保障监督工作开展和落实。

　　监督队伍建设如火如荼，如何进一步完善监督阵地？

　　三锋公司给出的答案是织密制度“天网”。自2018年起，该公司纪委陆续制订《三锋公司推进清廉企业建设工作实施计划》《反腐败管理制度》《廉洁自律要求》《供应商管理办法》《反商业贿赂协议——企业》《反贿赂廉洁自律承诺书——个人》，完善车辆管理办法和薪酬管理、财务审批管理等相关制度，以制度规范约束干部、员工行为。同时，该公司纪委立足自身行业和人员素质，先后制定和强调了“反腐倡廉十不准”原则，让广大党员干部、员工有章可循、有规定可依。

　　有功必奖，有过必罚，监督之风盛行，清廉必至。

　　据悉，仅2022年，三锋公司纪委处理违规违纪人员100余人次，挽回经济损失超30万元。该公司多次获评全国厂务公开民主管理先进单位。

　　宣贯炼戟→以团结之气吹廉号角