“廉”动四方 推进老牌国企高质量发展

　　四方集团党委副书记、总经理、副董事长俞丰话清廉

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　　一把手话清廉

　　本报讯（融媒记者 童英晓） “四方集团紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党引领作用，围绕清廉思想、清廉制度、清廉纪律、廉洁文化建设，积极打造‘百年四方清风朗’廉政品牌，全面推进政治生态风清气正，工作务求实效，为努力实现高质量发展提供坚强的政治保障。同时，还从‘教育固廉、教育引廉、监督促兼、文化兴廉’等方面着手，多管齐下、齐头并进，进一步推进党风廉政建设工作。”日前，四方集团党委副书记、总经理、副董事长俞丰谈起党风廉政建设工作时如是说。

　　压责固廉，坚持政治清明导向。强化组织领导，把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚持党政联席会、党风廉政建设推进会、廉政谈话的工作机制，拧紧责任“螺丝”；压实责任分工，每年年初层层签订党风廉政建设责任书、廉洁自律承诺书，细化分解任务，建立责任清单，上紧廉政“发条”；推进源头治理，持续加强廉政风险排查防控和源头治理，建立廉政档案49份，排查岗位廉政风险点28个，2019年以来健全完善“三重一大”事项实施细则、重大事项请示报告、财务管理制度、内部审计制度等49项规定，扎紧制度“篱笆”。

　　教育引廉，坚持作风清廉导向。把握学习教育主线，通过“三会一课”、主题党日、主题教育、专题讲座、学习强国等抓好集中学习、自主学习，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，绷紧纪律之弦。加强廉政警示教育，召开党风廉政建设推进会、党员整治立规推进会暨节前廉政提醒会，组织320人次党员干部参观清廉金华教育基地、观看警示教育片，注重发挥“不敢腐”的震慑作用。健全谈心谈话制度，分层分级对领导班子成员、中层干部、党员及新提任或转任重要岗位的干部开展谈心谈话。

　　监督促廉，坚持制度清朗导向。配备基层监督力量，公司目前配有纪委委员4名，10个基层党支部各配有1名纪检委员，根据上级要求和公司实际开展日常监督和专项监督，聚焦春节、中秋、国庆等“四风”问题易发多发节点，以发送廉洁过节提醒卡、通报典型案例、明察暗访等方式，重申纪律要求，并以卫星定位方式进行公务用车监督；督促问题整改，公司上下形成合力督促巡察整改未到位的47个问题全面清零；抓好执纪问责，以有效监督、有力震慑促使广大党员干部更加清廉自守。

　　文化兴廉，坚持干部清正导向。打造廉洁文化“主阵地”，以企业文化中心为载体呈现四方62年发展历程，从历史中探寻廉洁文化的力量；涵养崇廉尚洁“新风气”，通过开展“廉”动四方趣味运动会，鼓词说廉政，在《四方报》开设廉洁文化专栏等方式劲吹清风正气；党员干部带头参与社区共建、无偿献血等志愿活动，践行社会责任，体现国企担当。

　　俞丰表示，风清才能气正、气正才能心齐、心齐才能事成。下一步，四方集团将进一步深化清廉国企建设，将廉洁奉公、固本清源贯穿企业生产经营全过程，画好“施工图”、织好“监督网”、吹好“清廉风”，在打造“世界五金之都，品质活力永康”中尽显四方担当，再现四方作为。