打通大学生服务“最后一公里” 优化青年人才发展生态圈

　　我市打造大学生欢迎中心

　　“1+5+N”全链条服务体系

　　B

　　办实事 暖民心 提升群众满意度

　　本报讯（融媒记者 颜元滔） “最近在永康买了房，过段时间我准备把父母接过来一起住，这样事业、家庭都安心。”毕业于吉林长春一所高校的应彬，去年参加了市人力社保局组织的五金产业游和政策宣讲会后，决定来永创业。如今，随着事业越做越好，他在我市安家的想法也变得愈发笃定。

　　人才是城市发展的关键。为打造“五金人才蓄水池”，今年我市着力打造大学生欢迎中心“1+5+N”全链条服务体系，即1个服务平台、5项政策保障体系、N款个性化精准化服务，形成立体联动的全链条人才服务体系，有效打通大学生服务“最后一公里”，提升青年大学生引育能级。

　　位于总部中心的大学生欢迎中心里， “大学生服务台”“创新成果展示区”“大学生创业项目路演中心”等功能区一应俱全，市人力社保局利用该“一站式”集中服务平台，宣传人才相关政策，组织求职招聘活动，提供就业创业指导服务，推荐就业岗位，开展“订单式培训”、交流论坛、人才沙龙等形式多样的品牌活动。

　　同时，我市制定出台《永康市人才安居安心工程实施意见（试行）》《永康市大学生生活补助实施细则（试行）》《永康市人才购房补助实施细则（试行）》等5项服务保障体系，涵盖医疗保障、子女入学、租房住房等配套政策，补助补贴受理范围拓展至全日制大专以上人才，实现按学历、职称、技能申报“全覆盖”。

　　为丰富人才服务内容，市人力社保局还提供“N”款精准定制服务，优化青年人才发展生态圈。通过组建大学生服务专员队伍，采用“菜单+订单”服务模式，对大学生点对点开展就业状态调研、就业需求摸底等实名制服务；建立高校毕业生重点帮扶机制，为每名大学生提供至少1次职业指导、2次能力培训、3次岗位推介或实习推介；建立高校毕业生动态管理库、企业大学生岗位需求库、永康市高校毕业生引才地图（即“两库一地图”），根据产业-岗位-高校-人才匹配度数据，精准推送岗位信息。

　　借助“1+5+N”全链条服务体系，我市人才对接工作更精准，招才引智活动更高效。利用“两库一地图”系统，我市已收集人才信息7万余条，优选3000家重点企业的1.3万余个岗位，征集就业意愿1.4万余人。通过大数据分析形成近3年大学生引进分析报告，通过数据，锁定中西部、东北和省内重点城市3大区域，绘制了9条高校毕业生引才路线。开展“鸿雁归就职等你来”“伯乐遇马”人才夜集市专场招聘会等招聘活动36场，服务2000余家企业，提供岗位6000多个。同时，通过企业沟通群、个人求职群，发布永康企业招聘推文和岗位，成功帮助1000余名大学生解决“求职难”问题。

　　“接下来，我们将探索大学生与产业协同激励机制，根据企业科技创新成果，制定为企业做出重大贡献的优秀人才奖励政策。”市人力社保局人力资源服务中心相关负责人透露。