推进“勤廉编办”建设 擦亮政治机关底色

　　市委组织部副部长、市委编办主任黄黎明话清廉

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　　一把手话清廉

　　本报讯（融媒记者 童英晓） “作为机构编制工作部门，市委编办一直来立足党委机关、政治机关属性定位，全面落实新时代党的建设总要求，努力淬炼过硬的本领和作风，切实履行全面从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设，在全办机关营造风清气正、干事创业的良好氛围。”日前，市委组织部副部长、市委编办主任黄黎明谈起党风廉政建设工作时如是说。

　　黄黎明说，市委编办始终把党风廉政建设摆在重要位置，按照党风廉政建设总要求，与工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。坚持主要负责人履行“第一责任人”职责和其他班子成员履行“一岗双责”职责，形成责任具体、环环相扣的责任链条。同时，还通过优化完善平时考核办法，将政治素质、工作作风、廉洁自律等作为共性指标，列明负面清单，以常态化考核压实责任、拧紧发条，提高全办干部廉洁从政的自觉意识，持续推动作风建设提质增效。

　　在黄黎明看来，拓展教育载体，涵养廉洁文化是抓好党风廉政建设工作的重要载体。基于此，市委编办建立健全理论学习长效机制，将上级党委、纪委重要会议精神与机构编制政策法规等内容一同纳入中心组、主题党日、工作例会学习计划。坚持“严管”与“厚爱”双向发力，日常开展谈心谈话，着力发现和纠正苗头性、倾向性问题，做到“无病”常谈敲警钟，“初病”早谈亮黄牌。在全办干部签订廉洁自律责任书和廉政风险点排查等规定动作的基础上，经常性开展支部书记上党课、打造编办廉洁文化墙、参观廉政教育基地等活动，使廉洁文化充盈编办机关。

　　“牢牢把握政治机关属性，推进机关建设与业务工作的有机融合，以作风效能提质促进机构编制资源统筹、部门职责理顺和体制机制创新，切实深化作风建设，提升服务效能。”黄黎明说，市委编办定期开展业务研讨和作风建设交流，围绕科室职能、重点工作推进情况、作风效能建设情况等谈体会、谈问题、谈措施，营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围。积极转变服务观念，坚持问题导向，深入开展调研，着力推动调研成果转化，推进更好地服务高质量发展大局。

　　黄黎明坦言，一直以来，市委编办始终牢固树立“机构编制就是法”的理念，持续推进机构编制法定化建设，坚持将《中国共产党机构编制工作条例》作为机构编制工作的基本遵循，修订完善了工作规则，明确审批办理权限，完善决策机制，规范审核审批流程，严格执行“动议论证、审议决定、组织实施、监督问责”等程序，确保机构编制工作有章可循、有据可依、规范有序，不断提高规范化、精细化管理水平。对于提交室务会议讨论研究的事项，主动邀请派驻纪检组列席监督，各班子成员充分发表意见，坚决杜绝“一言堂”。

　　黄黎明说，机构编制工作涉及党政机构改革、体制机制改革和机构编制资源管理，政治性是机构编制工作的第一属性。下一步，市委编办将把主题教育与“勤廉编办”建设有机结合，引导党员干部把讲忠诚讲政治铭记在心、融入灵魂，落实党管机构编制原则，坚持和加强党对机构编制工作的集中统一领导，持续擦亮政治机关底色，努力为打造“世界五金之都 品质活力永康”提供体制机制保障。