打造勤廉建设高地和永康样本

　　我市构建“为官一任 造福一方”勤廉指数

　　B

　　“八八战略”在身边

　　本报讯（融媒记者 胡美樱子） 日前，我市召开“为官一任 造福一方”勤廉指数构建研究成果鉴定会。来自全国多所高校的7名专家学者组成评审组，进行集体“会诊”，通过了《永康市“为官一任 造福一方”勤廉指数构建研究报告》。

　　据悉，“为官一任 造福一方”勤廉指数由北京大学廉政建设研究中心和市纪委监委合作研发，由北京大学中国政治学研究中心学术委员会主任、中国管理现代化研究会廉政分会会长何增科担任研发课题组组长；北京大学廉政建设研究中心副主任、教育学院党委副书记庄德水担任副组长。课题组从构建区县级勤廉政府评价指标体系入手，从浙江打造“勤廉并重的清廉建设高地”的目标口号和永康“为官一任 造福一方”的胡公文化中汲取价值内核，提出“勤廉并重 造福于民”的核心理念，指导勤廉指数的开发。目前，该指数已形成了包含12个二级指标和46个三级指标的评价体系。

　　评审组成员认为，课题研究思路明确，指导思想正确，研究方法科学，工作重点突出，研究过程严谨，具有政治性、思想性、实践性，是近年来专门针对勤廉建设和相关评价指数的突破性研究成果，是中华优秀勤廉文化创造性转化、创新性发展的有益探索。同时，评审组成员还针对相关指标设置的代表性、普适性以及可操作性等方面提出一些意见建议。

　　中央纪委研究室原主任、中国纪检监察学院客座教授李雪勤宣读了评审决议，认为课题成果完成预定研究任务，经集体合议同意通过鉴定。李雪勤说，课题成果具有重要理论价值。课题研究从廉能政治和勤廉政府理念出发，立足永康勤廉文化传统和地方治理实践，“为官一任 造福一方”勤廉指数暨区县级勤廉政府建设评价指标体系指标要素设置全面合理、自成体系，体现了精准性和可操作性，进一步探讨了新时代勤廉建设的现实路径，丰富了新时代勤廉建设理论体系。课题成果还具有重要应用价值。课题研究坚持问题导向，着眼于如何在确保党员干部廉洁奉公的同时鼓励勇于承担责任、敢于干事等现实问题，适应了永康勤廉传统文化、勤廉并重的政治要求和工作实际，明确了新时代勤廉建设的目标体系、责任体系、工作体系，为永康进一步放大勤廉效应，推动“为官一任 造福一方”勤廉建设走在浙江省乃至全国前列，打造具有全国性影响力的勤廉建设高地和永康样本提供了理论支撑和决策支持。