实施“阳光招商” 锻造“招商铁军”

　　市招商中心党组副书记、主任徐培雄话清廉

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　　一把手话清廉

　　本报讯（融媒记者 童英晓） “近年来，市招商中心坚持把党的政治建设摆在首位，紧扣打造世界五金之都工作主线，持续开展清廉机关建设、‘阳光招商’系列活动，锻造忠诚担当的‘招商铁军’。”日前，市招商中心党组副书记徐培雄谈起党风廉政建设工作时如是说。

　　在徐培雄看来，要把党风廉政建设工作抓实抓深，必须聚焦主体责任，构建立体化责任体系。市招商中心把落实党组主体责任作为推进党风廉政建设的总抓手，认真履行全面从严治党，坚持将党风廉政建设与招大引强工作同谋划、同部署、同落实。同时，列出责任清单，明确管控措施，严格执行“三重一大”议事制度。每季度召开党风廉政建设专题会议，每半年一次听取班子成员、驻外招商引才部关于党风廉政建设和风险防控的情况汇报。严格落实中央八项规定，坚持用制度管人、管事、管权，结合招商工作特点和实际，研究出台《永康市驻外招商引才工作管理实施细则》等相关制度5项。定期开展驻外招商引才部出征集体谈话活动，签订党风廉政责任书，层层压实责任。

　　徐培雄说，近年来，市招商中心坚持以学促廉，树牢廉洁执政思想基础。开展常态化廉政教育，坚持“第一议题”、党组中心组学习制度，落实“三会一课”和主题党日活动，有计划学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，适时剖析招商领域典型案例，引导党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止，增强班子成员的政治自觉、思想自觉、行动自觉。制定“一月一主题”学习清单，其间，赴陈弄坑红色教育基地开展了“循迹溯源强党性、实干担当促发展”的主题教育，切实强化党性意识、规矩意识、纪律意识。

　　徐培雄坦言，招商队伍清正廉洁的本色关乎全市经济高质量发展的成色，因此，狠抓服务效能，树立“阳光招商”形象尤显重要。为此，市招商中心牵头建设了“重大招商项目服务帮办平台”，聚焦营商环境优化，营造我市“招大引强一盘棋”工作氛围。同时，市招商中心还分析研判招商引资各环节廉政风险点，出台9个制度机制，加强对风险点的约束和把控。打造“招商小红兵”党建品牌，在洽谈签约、落地推进、开工建设、竣工验收、投产达产、政策兑现及难题协调等方面做好全过程服务，保持良好的“亲”“清”政商关系，提升投资效能。

　　“抓牢三个关键，锻造‘阳光招商铁军’，是持续推动党风廉政建设工作的重中之重。”徐培雄说，一直来，市招商中心始终抓牢领导班子这个“关键少数”，建立互相监督提醒AB岗，以交叉监督的方式，防范出现违纪违法行为。抓牢中层“一岗双责”的落实工作，压实党风廉政责任链条，形成“一级抓一级、层层抓落实、人人肩上有担子”的工作格局。抓牢机关干部“作风建设”，每年2月份开展“作风建设月”活动，实施“大调研、强作风”行动，开展作风效能问题排查，梳理形成问题整改清单，严格限时销号，持续塑造清正廉洁的招商形象。

　　徐培雄表示，下一步，市招商中心将坚持树立“清廉为基、项目为王”的理念，勇当综合协调的“操盘手”，项目落地的“排头兵”，经济发展的“动力承”，开拓新局的“冲锋队”，提质增效的“主力军”，努力推动我市经济高质量发展。