市公安局拓宽进阶之路培育警务尖兵

　　锻造新时代“三能”警队正当时

　　作为公安队伍的有生力量，市公安局辅警队伍中英才辈出，有见义勇为勇士、浙江省最美辅警、优秀退伍军人，还有追踪高手、技术牛人和破拆达人。他们同民警一起，在维护社会治安、打击违法犯罪、服务人民群众中挥洒热血和汗水。为筑牢新时代“三能”警队根基，不断提高辅警队伍的综合能力，市公安局积极构建辅警队伍精细化管理体系，用心拓宽辅警队伍的进阶之路，精心培育担当守责的警务尖兵，为打造“从警一生，造福一方”的“胡公式”高素质公安队伍注入强大动力。

　　江南派出所组织开展辅警警务技能训练

　　建设一支朝气蓬勃的生力军

　　7月12日，在市公安局新一轮辅警招录工作中，164人从323名考生中脱颖而出，通过笔试、体能、面试等层层筛选，进入体检环节。

　　市公安局的辅警以直接与公安局签订合同的正式局编为主，目前在职辅警1700余人，相比2018年底增加了500余人。录用方式参照机关事业单位的招录模式，先由辅警管理科审核需求，后向有关部门报批组织招考。“一环节一公开”及时公布结果，确保全过程公平透明。辅警招录数、综合素质逐年提升，离职率、违规违纪率逐年降低，社会招聘纠纷与投诉连续5年零发生。

　　一直以来，市公安局党委高度重视辅警队伍建设工作。为打破制约辅警队伍建设发展的瓶颈，破解“引进、成长、留人”三个难题，市公安局由局主要领导牵头常态化开展调研走访，主动对接市委、市政府相关部门，提升了辅警实际薪资和配套保障。该局聚焦基层需求、警力结构、立法管理、优化方向等方面，先后开展了12次专题调研；有效推进警校合作，累计在市职业技术学校预警班招录对口人才100人；顺利完成内部人才吸收，195名流动人口专管员中有92名转为辅警编制，辅警警衔升阶后，对应待遇也会随之提高。

　　“相较于以前，现在的辅警工资高了，认可度高了，发展前景也好了，自然成了更多人的意向选择。”市公安局辅警管理科科长李拥军说。

　　培育一群技能拉满的尖子兵

　　7月11日20时许，经济开发区派出所接到一起自行车被偷的警情，但是停车点是监控死角且光线昏暗，不利于调查。“这个角落的人影很可疑！”视频侦查辅警组组长胡丽红紧盯监控，凭着经验敏锐地发现线索，协助民警成功抓住小偷。10年前，还是“萌新”的胡丽红为尽快熟悉监控岗位，常常在屏幕前一坐就是一天，练就了一双“鹰眼”，她总能在最短时间寻找到关键线索。因成绩突出，她曾获评省级“最美辅警”。

　　同样熟能生巧、技艺超群的还有巡特警大队破拆团队的辅警程康升。程康升于2016年开始接触破拆技术，参与了多次破拆行动，最快10秒内破门，成功率高达100%。2017年，他参加金华市防盗门破拆比武获科目第一名，后来又获得2021年度国际锁王争霸赛优胜选手称号。

　　为切实提高辅警尖兵技能，市公安局专门出台了《关于开展辅警精英团队建设的实施意见》；选拔业务出众、政治可靠的辅警组建教官团队，吸纳优秀人才参与全局攻坚团队建设。目前，该局已组建警务技能、宣传员、信息采集等多领域辅警教官团队7个。全局多个攻坚项目均有辅警参与，其中6人参与研究的破拆突入技战术获评全国公安基层技术革新奖三等奖。同时，该局从提升辅警学历为切入点提升辅警队伍综合素能，与浙江广播电视大学等高校合作，设置法学等多个专业，推进学历提升配套的优惠政策。目前，该局已累计802名辅警借此提升了学历。

　　打造一个警力十足的担当营

　　6月25日，市公安局东城派出所的接警台上突然多了一个西瓜。原来，这是一位群众特地送来的，为了感激辅警应永大热天出警，还帮其找回遗失的手机。协助办案、接警处警、出差抓捕……自2002年参加公安工作以来，应永坚守在一线岗位上整整21年。因工作扎实，责任心强，他先后荣获优秀辅警等各类荣誉8次，被授予2021年度一等治安荣誉奖章。他说：“永康公安是一支有力量有温度的队伍，我越干越有劲。”

　　在市公安局，像应永一样热爱公安事业，至诚敢担当的辅警还有很多。于2022年8月果断跳入危险水域，10秒救上一人的交警大队辅警胡承全，如今依然早出晚归，不知疲惫地协同民警一起守护着城市交通安全；获评见义勇为勇士，在6年前和全国优秀人民警察应健达并肩作战，勇敢制服持刀歹徒后身负重伤的辅警方亮，至今仍在花街派出所，甘之如饴地参与接处警工作……

　　为增强辅警队伍的荣誉感和归属感，市公安局积极挖掘辅警先进故事进行宣传并参评高等级荣誉。近年，1人获评公安部监管局全国监管系统防疫工作先进个人，2人被授予一等治安荣誉奖章，23人被授予二等治安荣誉奖章，10余人荣获省公安厅级以上荣誉。不同的肩章，同样的坚守。市公安局新时代“三能”辅警将继续与民警一道风雨兼程，用无限热诚与担当为平安永康建设贡献力量。

　　通讯员 吕倍思

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