村社组织届中履职“回头看”工作启动

　　我市对村社干部进行全面“履职体检”

　　本报讯（融媒记者 颜元滔） “没有大话套话空话，没有数据放大加码的套路，大家拿实绩说话，直指要害讲问题，形式新颖，参与感很强。”日前，龙山镇开展了村社组织届中履职“回头看”，把述职会开到了履职践诺项目的现场。大家纷纷表示，这个活动接地气、有收获、受启发。

　　自2020年换届以来，村社班子任期即将过半。这一届班子群众满不满意？当初的承诺兑现了多少？3月初，我市启动了村社组织届中履职“回头看”工作，通过“查班子运行看团结、查工作实绩看能力、查适岗履职看担当、查群众口碑看作风”的“四查四看”方式，对全市425个村社班子、4800余名村社干部进行全面“履职体检”。

　　干部有为才有位，强村富民聚人心。

　　“换届以来，村干部奋力拼搏，完成村庄道路‘白改黑’，建成5G轻松驿站、未来民居、邻里中心，村集体经济收入超100万元。”前仓镇大陈村晒出换届以来的实绩，获得村民认可。舟山镇大桥村晒出的述绩单显示，该村8项届内创业承诺已完成6项，2项正在进行中，并自我加压追加了水碓山公园打造、双舟线沿线路灯安装2项承诺，赢得群众支持。象珠镇开展村干部“业绩成果树”公开巡展，以村为单位，以班子成员为“枝干”，以业绩为“果实”，制作树形展板，在各村巡回展示“成果树”……各村社班子紧扣基层党建、工程项目、民生实事、问题短板等“四张清单”，逐条对照，量化述职，成绩更直观具象、一目了然。

　　成绩晾晒不仅要公开透明，还要多角度全方位考评。一方面，由镇（街道）班子成员、“两代表一委员”、治村导师等担任成员的考官团开展实地交叉核绩，与村社班子成员、党员、网格员等谈心谈话，深入了解他们的思想动态和工作表现；另一方面，我市通过各个镇（街道）微信公众号和公开栏对述绩单进行线上线下展播，并设置评价二维码和意见箱，让群众评价打分。

　　“‘码上督’易操作，扫一扫就能看到干部干事‘六维图’，群众评价十分方便。”龙山镇相关负责人表示，这样的考评真正为村社组织班子成员添了压力，增了动力。

　　“我们将考评结果作为村社干部选拔任用、能上能下的重要依据，切实发挥考核指挥棒作用，就是要让干得好的干部受褒奖、干不好的让位子，树立起以事选人、以干识人的鲜明导向。”市委组织部相关负责人表示，为更好地推动本次“回头看”工作，专门下派了督查指导组进驻各镇（街道），开展全过程督促检查，指导各镇（街道）党委对所有村社班子履职情况进行逐个“过堂”，精准绘制村社干部履职全息影像，对村社干部履职情况逐个进行鉴定。根据相关要求，鉴定结果为好的人数不超过25%，一般和差的人数不少于20%，以此激励先进、鞭策后进。