各方传经送宝 全力推进经济高质量发展

　　开发区代表团建言献策频抛“金点子”

　　又是一年两会时。在连日开展的代表团活动中，经济开发区代表团的人大代表们及列席市十八届人大二次会议的金华市人大代表，紧扣工业经济高质量发展主题，聚力建设“世界五金之都”和争创“国家级经济技术开发区”的目标，从产业转型升级、低效用地整治、人才引进等方面，展开多层次、全方位的讨论。一个个深思熟虑的建议层出不穷，一个个“金点子”在讨论中频现，人大代表们以一次次智慧火花的碰撞，擘画高质量发展新蓝图，为开发区乃至我市工业经济高质量发展积极建言献策。

　　应明

　　加强企业周边

　　餐饮类流动商贩管理

　　我市拥有外来务工人员近70万人，因饮食习惯差异大，企业食堂难以满足不同需求，企业周边的特色餐饮类流动摊贩应运而生。尽管此前相关职能部门在管理上做了大量工作，但仍难以从根本上解决。

　　我建议，相关职能部门应建立健全常态化长效管理机制，加大执法力度，对违法经营、存在重大安全隐患、严重违反城市管理相关规定的商贩依法依规严肃处理。在确保不影响道路交通、不破坏环境、不发生安全事故的前提下，相关职能部门也可在企业周边空地或路段划定经营区域，引导流动商贩进入指定经营区域依法合规经营，并通过合理规划、定位划线，规范经营管理，体现执法温度。同时，还要加强宣传力度，增强摊主文明、守法、诚信经营意识。

　　吴明根

　　加大招商引资力度

　　和低效用地改造

　　近年来，我市经济呈现高质量发展态势，但对于企业来说，较难拥有明显的区域优势。产业链招商能在短期内带动原有产业配套，符合当前企业发展的实际情况，对我市企业产能提升、产业转型升级具有长远影响。

　　我建议，政府要加大招商引资力度，积极探索“园区+产业基金”的产业链招商新模式，以基金投资方式，吸引强链补链延链等关键项目落户，带动产业链上下游优质项目落地，拓展行业规模，促进企业发展。

　　老长城区块属于开发区的核心地区，该区块低效产业、房屋居多，严重影响产业发展、破坏工业环境形象。建议市委、市政府和开发区管委会对该区块改造完成后的定位、产业集群分布做好统筹规划，创造更大价值。

　　欧阳波

　　主动出击

　　打赢经济突围战

　　当前，对于企业来说，要从长远角度谋划好未来发展，首先要清醒认识到企业面临的形势，尤其是去年下半年出口逐渐下滑的现状，如何保持进攻趋势，打赢经济突围战是开发区企业要认真思考的问题。

　　我建议，要加强品牌建设，尤其是中小型企业，只有拥有自主品牌并能借该优势促进转型升级、数字化改革，才能在行业内保持持续稳定发展的优势。要鼓励企业融入全球供应链重构的进程中，主动出击，积极“走出去”参加国内外展会，拓展多元国内外市场，构建发展新优势。企业自身要主动压缩过剩产能，规范行业发展，同时要利用好政策杠杆，鼓励企业开拓美国以外的市场，如RCEP市场、南美市场等，还要特别关注国内市场，降低对单一市场的依赖。

　　陈向阳

　　加大科技创新活力

　　提升“永康五金”影响力

　　当前，我市企业存在创新能力不强、研发投入不足、高端人才不多等问题，让企业难以真正掌握生产核心技术。

　　我建议，建强科创平台，推动行业协会、企业抱团发展，促进政府、行业协会、企业融合创新，让企业有信心、敢投入。要跳出传统的引才思维模式，围绕产业需求、企业必求，吸引国内外高校院所、科学家团队参与我市五金产业发展。要完善投入机制和创新机制，吸引社会资本支持科研项目、创新创业团队，推动技术与产业开放融合，不断激发创新活力；加大企业研发投入、高新技术产业投资、研发机构建立及引进等方面，制定科技补短板政策，有针对性扶持重点科技企业及产业，夯实创新主体，切实提升“永康五金”国际影响力。

　　胡树理

　　完善“金蓝领”公寓

　　项目相关政策

　　近年来，为了留住和激励一批具有一技之长的外来“金蓝领”，我市大手笔推出了“金蓝领”公寓项目，缓解了他们的住房压力，也让他们感受到市政府对他们的尊重。

　　通过走访调研发现，不少“金蓝领”收入不高，存在购房困难，我建议相关部门可以与银行协调，以低息给予“金蓝领”支持，让他们得到实实在在的优惠；对“金蓝领”公寓政策上可多层次倾斜，如结合《永康“智慧丽州”人才新政20条意见》实施人才安居工程，给不同层级的人才以不同优惠。同时，可利用电视、报纸、电台、新媒体等方式，加大政策宣传力度，尤其是“金蓝领”公寓的学区、部分配套设施等相关内容，让他们及时知晓可得到的政策红利。

　　黄威

　　加强民营制造业

　　人才队伍建设

　　近年来，我市深入实施数字经济“一号工程”，聚焦数字化改革，全力推进产业数字化转型，助力“世界五金之都 品质活力永康”建设，在此期间，人才队伍建设变得尤为重要。

　　但对于民营企业来说，技能型工人的需求仍难以满足，也难以留住中高层次和技术人才。我建议，对全市范围内引进的外来人才和各类技能人才做一次摸底调查，根据调查结果出台相关政策，对引进外来人才的企业给予一定的奖励或补助。对引进的外来人才及各高校毕业生要给予一定的生活补贴、技能补贴等相关保障，让他们安心留下，助推我市工业经济高质量发展。同时，企业在保证相关人才待遇问题的前提下，也要做好提升人才的政治和生活待遇，让他们更有获得感，感受到企业对人才的尊重和重视。

　　融媒记者 潘燕佳