聚焦问题解决 强化能力培养

　　我市以助企实效锻造干部“铁军”

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　　深化“三服务” 全力解难题

　　本报讯（融媒首席记者 陈晓苏） “经过多部门统筹协调，产能置换顺利，生产经营规模得以扩大，还能充分享受各类政策红利，企业发展驶入快车道，预计全年产值同比增长30%以上。”日前，浙江启承铝业有限公司总经理胡堃直言，这份成绩单的取得，离不开政府部门在政策、服务、要素等各方面的支持与帮助。

　　启承铝业专注于汽车、摩托车零部件及配件制造，今年上半年发展势头迅猛，却受铸造产能所限，技改项目无法立项，影响企业后续投资。今年7月，启承铝业提出产能置换需求。“这是我们第一次收到这类需求。”市经信局技术装备科科长吕勇军说，面对本地无经验可借鉴的情况，作为牵头部门，他们一方面加大与上级主管部门的对接，一方面强化与市发改局、金华市生态环境局永康分局的协同，协助企业准备填报材料、规范报批流程、跟踪报批进展。最终，该项目置换方案由3个部门联合行文上报，从企业提交到公示仅用时16天。

　　摸石蹚河的产能置换启承案例，正是我市各级领导干部“把企业的事当成自家的事来办”，依法依规、用心用情全力帮助企业纾困解难的有效范例，而且不是个例。“能解决的要及时解决，不能解决的要争取创造条件解决。”自开展“万名党员干部进万家（企） 我为群众（企业）办实事”专题实践活动以来，广大党员干部下沉一线，“一对一”“点对点”联系企业，围绕企业所急所需所盼，以办实事、做好事、解难事为重点，开展了纾困解难、惠企政策直达快享等高品质服务。对于助企工作原则，市委、市政府主要领导多次强调要坚持把解决问题的有效性摆在首位，对企业反映的问题一项不漏梳理形成清单，明确牵头领导、牵头部门、完成时限，实行量化闭环管理。面对出现的新问题、新困难，我市专门开设“工业经济型”专业干部高级研修班，深化打造工业经济型专业干部“全培养链”，不断提高领导干部抓经济促发展的能力本领。

　　聚力打造“无事不扰企、有事不求人”营商环境品牌，各级领导干部化身驻企服务员，紧盯企业和项目，比学习、比担当、比奉献、比创新，千方百计、全力以赴解决企业诉求，帮助企业树立信心、提振士气，以发展主体的“稳”和“进”推动全市经济稳进提质。今年以来，仅规上企业一类，“助企帮帮团”入企服务达6348人次，解决各类企业难题2690个。以助企实效锻造干部“铁军”，在我市服务经济发展的主战场成为领导干部特别是年轻干部的“练兵场”。