我市补齐五金人才短板

　　浙工大永康五金学院成功举办人事行政管理高研班

　　本报讯（融媒记者 胡跨） 12月3日，为期5天的浙江工业大学永康五金学院人事行政管理高研班圆满结束。我市相关企业人事行政管理人员及技术高管参加培训。

　　据了解，本次培训以核心课程为主干，融合行业精英讲座、交流研讨等立体化课程体系，为职业经理人全面系统地巩固经营管理理论和相关技术提供学习平台。

　　近年来，我市在建设“世界五金之都”的道路上不断前进，五金产业高质量发展，离不开人力资源输送，更离不开各类人才的持续创新。

　　目前，我市正全力以赴补齐五金人才培养短板。自去年10月以来，市人力社保局联合浙江工业大学，组织企业工程师开展理论学习、参观实践、做课题、答辩等，通过人才服务上门活动，新培育高技能人才近6000人、专业技术人才2500余人，评选出“金鹰工程师”30名，进一步壮大五金工程技术人才头部队伍，加快五金产业高质量发展。

　　今年以来，市人力社保局依托浙工大永康工程师实训基地，开办产业特色班4个，邀请浙工大15名专家教授定期来永为民营企业近200名技术骨干授课，探索出五金人才培育新路径。