开发区首期“业务大讲堂”开讲

　　为谱写高质量发展新篇章“充电蓄能”

　　本报讯（融媒记者 潘燕佳） 8月12日，经济开发区第一期“业务大讲堂”内部培训会举行，旨在提升干部干事创业能力，为谱写开发区高质量发展新篇章“充电蓄能”。开发区组织经济线全体人员参加。

　　招商引资办干部介绍了固定资产投资统计基本概念、项目入库基本条件以及统计报表填报要求，提醒大家在做招商引资工作时，还要将固定资产投资与企业技术改造、低效整治提升等内容相结合，积极宣传惠企政策，鼓励企业技术升级，提升企业发展信心。

　　经济发展办干部根据1月至7月经济指标完成情况，解读了社会消费品零售总额、限上批发业商品销售额等统计指标，让大家更深入了解服务业企业的经济发展情况，希望大家今后入企走访时，深挖可入库的服务业企业。

　　“现在是低效工业用地整治提升的关键时期，我们要熟读政策，才可以从容回答企业主提出的各项问题”“如何更好服务企业，这也是我们应该思考的问题之一”……培训会现场气氛热烈，与会干部纷纷抛出自己在服务企业时遇到的问题，和大家相互探讨，讲述工作心得。

　　开发区党工委委员陈琳婷肯定了首期“业务大讲堂”内部培训会取得的效果。她表示，接下来开发区管委会将按月定期内训，精进年轻干部专业知识和业务水平，有助于他们全面熟悉掌握工业、服务业、投资等多条线知识，力求将“业务大讲堂”打造成年轻干部学习成长、沟通交流的良好平台。同时，她也希望与会的年轻干部能充分发挥主观能动性，不畏困难、敢于探索、勇于创新，以学促干、以干促学，不断推动经济线各项工作精准落实。

　　加强年轻干部队伍建设也是开发区助推经济高质量发展的重要举措。一直以来，开发区管委会十分重视年轻干部的培养，多措并举致力打造“高效型、实干型、学习型、全能型”的年轻干部队伍。

　　今年，开发区管委会为提升年轻干部的履职能力和专业素养，按照“缺什么补什么”的原则，通过“老带新”“传帮带”等方式，让经验丰富的干部向年轻干部传授工作经验、业务知识。同时，开发区管委会还会在重点工作、重大项目中，大胆起用年轻干部，给予他们施展空间，在实践工作中快速成长。

　　据悉，开发区管委会将通过持续开展“传帮带”“请进来、走出去”等举措，不断增强年轻干部服务企业工作本领、提升解决实际问题能力，为年轻干部思想上铸魂、实践上赋能，以实际行动为争创国家级经济开发区提质加速。