千禧公司激发

　　员工创新动力

　　本报讯（融媒记者 程明星 通讯员 韦伟） “祝你生日快乐，希望你能在日常工作中继续做好自检互检，给企业生产方面多提提意见。”8月16日，在浙江千禧龙纤特种纤维股份有限公司（以下简称“千禧公司”）的月度优秀员工表彰大会上，该公司千禧龙生产部主任张兵的一席话，让获奖员工干劲十足。

　　这是千禧公司把好“质量关”的举措之一。记者了解到，为严格保障产品质量，完善生产现场管理，改进工艺、降低和节约成本，千禧公司通过不断完善质量控制制度，号召所有员工对生产中发现的管理程序、工作方法及设备、工艺、设计、品质等方面问题提出意见和建议。

　　“有互检就有对比，所以我们督促员工对日常工作中发现的疏漏之处加以改进，更重要的是加强全体人员对质量管理体系严肃性和重要性的认识，激发全员‘质量管理人人参与、企业建设发展人人有责’的主人翁意识，推动生产质量管理体系科学严密高效运行，保障检验检测工作顺利安全有序开展。”张兵说。

　　一直以来，千禧公司秉持“精益求精”理念，以“提案改善”“车间互检自检”等激励措施，激发员工创新活力。正是在这样的激励政策下，该公司每年都会涌现出不少优秀团队和个人。

　　表彰月度优秀员工