本报讯（融媒记者 潘燕佳 通讯员 倪倩雯） 3月13日，浙江飞剑科技有限公司党支部组织党员们来到垃圾分类研学基地——舟山镇端岩村。“仿佛来到了五星级酒店中”，这是党员们对该村的第一印象。

　　在舟山镇端岩村党支部书记、村委会主任俞海的带领下，党员们了解了该村垃圾分类的“端头模式”。2016年12月，端岩村端头自然村开始推行从源头上垃圾减量的垃圾分类处理模式，通过“收集—分类—评级—处理”，把垃圾分类减量化处置做到了极致，成效显著。2017年，“端头模式”成为浙江省生活垃圾分类处理典型，受到广泛关注和点赞，并被央视、《浙江日报》等多家媒体宣传报道，获得袁家军的点赞。

　　“我觉得俞海有一句话让我感触颇深。他说党员要做好带头作用，调动党员积极性，真正做到责任到人。我们公司组织党员到端岩村学习垃圾分类经验，更重要的是学习端岩村将一件事情做到极致的精神。”听完俞海介绍后，飞剑公司党支部书记夏飞剑说，作为一名企业经营者、党员，应当有创新有担当有责任，做他人未做过之事，勇敢开辟新的道路，方能成为行业领跑者。

　　当天，夏飞剑向公司优秀党员程天养颁发了“2021年度扛旗争先勇于担当优秀共产党员”荣誉证书，并号召每位党员以他为榜样，向他学习。

　　为增强企业“红色力量”，一直以来，飞剑公司将党建工作和企业管理相结合，充分发挥党建引领企业发展的作用，推动企业党建和生产经营“双轮驱动”，助力企业转型升级。除每月一次党员学习日外，该公司还会不定期组织党员开展各类社会实践活动，如开展“城市因你而美，关爱环卫工人”活动，为城市美容师送去了300多只保温杯，让他们在冬日也能喝上热水。在企业复工复产阶段，党员们充分发挥带头作用，冲锋在防疫复工第一线，身体力行当好员工后勤“保姆”，为企业复工复产助力。

　　此外，飞剑公司还将党组织建设延伸到车间，打造有党建标识、有学习阵地、有活动场所、有宣传阵地、有管理载体、有作用发挥平台的“六有”红色车间，为企业发展注入红色动能。同时，该公司还通过打造“红色比拼”“红色先锋”，着力在车间一线彰显党组织战斗力，推动实现企业人才多元成长。

　　接下来，飞剑公司将学习端岩村网格化管理模式，以企业文化建设、品牌文化建设、数字文化建设为基础，将党员划分网格，以党建网格化明确党员责任，实现管理在网格、落实在网格，推动构建“能力高、合力强、活力足”的网格作战单元，助力企业在高质量发展的道路上阔步前行。

　　打造“六有”红色车间 实现人才多元成长

　　飞剑公司党建引领促企高质量发展