做好平安建设三篇文章 着力推进平安园区建设

　　开发区上好节后“平安第一课”

　　平安是老生常谈的主题，也是必须入脑入心的话题，更是推动经济社会高质量发展的重要课题。一直以来，经济开发区党工委、管委会以平安园区建设为抓手，通过加强节后安全生产、反诈安全、维稳安全等多方建设，确保全年平安工作开好局、起好步，拧紧节后平安“思想阀”，确保开发区平安形势持续稳定，铸牢经济发展基石。

　　安全生产篇——

　　“三服务”小队

　　走企入村抓安全

　　为切实做好安全生产工作，近日，由副市长胡文建带队，经济开发区班子成员以及联企网格员和相关工作人员组成“三服务”小分队，兵分多路对开发区全域开展安全生产检查。

　　“今年招工情况如何？”“目前产能恢复多少？”“有没有加强安全检查？”2月23日，小分队走进市航鹰制锁有限公司，向企业负责人了解开复工和安全生产情况。这是该小分队当天走访的第三家企业。随着区内企业逐渐投入生产，企业安全生产再一次成为开发区“三服务”的重点。

　　在企业负责人的陪同下，“三服务”小分队重点检查了消防安全通道、消防台账、消控室人员在岗情况及微型消防站设施配置，了解企业关于安全生产的相关举措。对于存在的困难问题，“三服务”小分队一一进行了帮扶指导，同时要求企业强化安全生产主体责任，依法依规落实安全生产措施，加强规范化、精细化管理，确保生产和消防安全。

　　开发区工业企业林立，吸引了约19万人在此工作生活。“两房一店”是消防安全重点攻坚领域。

　　“大爷，我们给你安装了烟雾报警器，一旦发生火灾，它便会发出声响。”连日来，经济开发区综合治理办的工作人员走村入户，向空巢老人、残障人等群体开展消防安全宣传。与此同时，各行政村、各网格及有关单位再次对辖区内沿街店面违规住人问题进行排查，排查内容包括：居住场所与生产、存储、经营场所是否合用、消防器材设施是否配置到位、电气线路是否私拉乱接、居住区域与经营区域是否分隔到位、电气线路是否私拉乱接、电动自行车是否违规停放及充电、燃气和电气设备使用是否规范等，并要求相关单位排查整治到位。

　　据了解，去年，开发区推出了消防体验站。今年，开发区将加大宣教力度，召开企业安全员培训会，还会把课堂“搬到”村内。

　　开发区“三服务”小分队走村入企抓安全生产

　　反诈安全篇——多措并举筑牢反诈堡垒

　　当前正值企业招用工高峰期。连日来，开发区派出所民警走访辖区企业，将“反诈手册”和“十大反诈类型”宣传单发放至企业管理人员手中，同时要求企业必须让新入职员工知晓其中内容并下载注册“国家反诈中心”App，将“国家反诈中心”视频发送至企业群中，确保员工应知尽知。

　　“现在反诈形势仍相当严峻，我们会竭尽全力不让骗子得逞。”开发区派出所所长徐斌说，近期，开发区派出所接到1起群众报案，称遭遇网络诈骗，损失金额达80多万元。

　　据了解，此前，家住荆山夏村的张女士被拉入一个做短视频平台账号任务的微信群。闲来无事的她便跟着做了几单，赚了10多元钱。随后，群主让长期兼职做任务的群员下载“369”软件并添加“导师”账号，尝到甜头的张女士照做后收到了1565元本金加佣金并成功提现。后来，张女士跟着“导师”完成了不少任务，也收到不少钱，这也让张女士对“导师”提出缴纳27万元才可提现的理由深信不疑。当张女士因交不上钱且“导师”一直未返还垫付金额时，才意识到自己可能遭遇网络诈骗。此时，她已经被骗80多万元。

　　从目前发生的非接触性诈骗案件情况看，群众上当受骗不仅是因为缺乏防范意识，还严重缺乏正确识别非接触性诈骗的能力。为此，开发区派出所加强反诈工作宣传，让辖区群众充分认识到电信诈骗的各种花样和手段，提高群众对各类非接触性诈骗的鉴别能力。

　　此外，开发区派出所还认真梳理每周发案村居及企业情况，采取地毯式宣传的方式，分管民警对辖区单位、沿街店面、居民楼开展走访宣传，并组织全员进行面对面反诈宣传，让反诈知识深入人心。

　　为实现反诈宣传全覆盖，开发区派出所还在规上企业厂区、村居文化广场、商业街等人流密集场所增设移动小喇叭，每日循环播放，制作了印有反诈内容的纸巾、毛巾等生活用品，让反诈知识真正走进群众生活，实现反诈宣传全覆盖，有效筑牢防诈骗堡垒。

　　开发区派出所开展反诈宣传

　　维稳安全篇——多元化解机制解决劳动纠纷

　　近日，经济开发区通过矛盾纠纷多元化解机制，成功调解了一起非工伤死亡引起的劳动纠纷。

　　近日，开发区某公司车间主任发现员工陶某躺在床上失去意识。经医生确认，已无生命体征。

　　公安机关和开发区值班人员当即赶赴现场。经查，之前陶某与同事在酒店聚餐，其间饮了些白酒。餐后，两名同事送其回公司宿舍睡觉。经公安机关确认，陶铸系酒后猝死，排除刑事案件可能。

　　开发区党工委对此高度重视。开发区劳动保障办公室负责人李洪喜等人按照党工委要求，配合派出所一起进行调解。期间，由于双方对赔偿金额未能达成一致，多次调解无果。为了达到目的，死者家属通过抖音对公司进行诋毁，死者父亲还到公司闹事。

　　针对该矛盾纠纷的棘手性，调解员根据《劳动法》《民法典》，对家属苦口婆心地进行教育。在他们的不懈努力下，双方终于达成协议。公司按非工伤待遇及人道主义补助15万元，参与聚餐的12名同事每人补助2000元。在开发区劳动保障办公室和派出所的共同努力下，这起劳动纠纷历时1个月终于得到圆满化解。

　　“这算是我们新年以来的第一个‘战果’。”李洪喜说，开发区劳动保障办公室在化解涉企薪资、工伤等纠纷中扮演主力军和“救火队员”的角色。

　　今年1月份，受疫情影响，开发区不少企业出现劳动关系不稳定因素，一部分外来员工在没有办理正常手续的情况下就擅自离职。“现在疫情控制住了，他们又回来上班，因此产生了不少矛盾纠纷。”李洪喜说。

　　对此，开发区劳动保障办公室加大矛盾纠纷排查化解力度，及时准确掌握风险隐患苗头，积极当好企业劳资纠纷双方的“传声筒”、化解矛盾纠纷的“解语花”。截至目前，该办公室 已成功处置因疫情原因引起的劳动纠纷120起，涉及人员600余人。

　　新的一年，开发区社会矛盾纠纷调处化解中心将严格落实劳动保障法律法规，加强劳动保障监察日常巡查，在易欠薪行业全面推广农民工工资保证金制度；针对建筑领域拖欠工资问题易发多发的特点，加强事前防范，加强对建筑施工企业规范用工的督促指导，规范工资支付行为；加强劳动关系协调处理，全面实行劳动合同制度，进一步推动集体协调，健全协调劳动关系三方机制，深入开展和谐劳动关系创建活动，同时开展劳动人事专管员轮训。

　　开发区劳动保障办公室在化解劳动纠纷中扮演主力军和“救火队员”的角色

　　融媒记者 程明星 潘燕佳