开展“1234”工作筑牢保障根基

　　——市人力资源和社会保障局局长曹法余谈开局新思路

　　奋进新征程 建功新时代

　　一把手访谈

　　本报讯（融媒记者 吕鹏） “党代会、市两会一结束，市委、市政府吹响了全面实施‘十四五’规划、高水平建设‘世界五金之都’的嘹亮号角，蓝图催人奋进。”2月18日，市人力资源和社会保障局党组书记、局长曹法余说，围绕市委、市政府提出的目标，该局已制定“1234”工作思路，助推人力社保事业高质量发展。

　　紧扣1个核心，即围绕共同富裕永康样板建设，守好民生底线，强化人才支撑，筑牢保障根基，为打造“世界五金之都”扛起人社担当。

　　重点推进2大项目，在6月底前建成永康五金人力资源服务产业园，出台配套政策，入驻优质人力资源企业15家，引进专业机构加强运营合作，助推人力资源产业发展；高标准打造永康五金技师学院，2022年预计投资2亿元，完成一期工程生活区初验、教学区装饰工程80%、行政区主体工程，启动二期工程建设，加快打造成为全省一流的“万人技师学院”。

　　突出3个重点，加快人社数字化改革，谋划市“人力资源产业智慧大脑”平台，实现企业人力需求和供给的精准化匹配；加强人才“增量培优”，深化“智汇丽州 才聚永康”引才工程，构建“浙赣线”引才新路径，计划举办活动80场，引进大专学历以上毕业生1万名以上、高技能人才4000名以上；推动社保提标扩面，实施企业职工养老保险扩面征缴方案，提高企业职工参保率和缴费基数夯实率，加快实现应保尽保和法定人员全覆盖。

　　此外，该局还将开展4项行动。开展“就业惠民”行动，实施更积极的就业政策，推广“重点群体帮扶”应用，提高困难人员代缴标准，实现城镇新增就业1.6万人以上；开展“技能富民”行动，加强技能大师工作室管理，制定优秀技能人才研修计划，开展职业技能培训市场整治行动，举办职业技能竞赛5场以上；开展“服务便民”行动，完善“智汇丽州人才服务云平台”，推进社会保障“一卡通”应用贯通公交领域，力争发放三代卡10万张；开展“护薪安民”行动，推广集体劳动合同、电子劳动合同，推广在建工程项目企业“安薪码”，推进快递企业在线发薪监管全覆盖。