拼搏实干惠民生 扛旗争先谋共富

　　市人力社保局2021年亮点回顾与2022年目标展望

　　全年城镇新增就业3.2万人，经各类渠道引进人才1.2万人，培育各类技能人才2.7万人，基本养老保险覆盖率达到98.12%，为劳动者挽回经济损失5692.9万元……这一连串的数字，是2021年我市人社工作的成绩单。

　　2021年，面对复杂多变形势和艰巨繁重任务，市人力社保局在市委、市政府坚强领导下，勇于担当，苦干实干，全力稳保就业大局、筑牢民生根基、厚植职建优势、补齐人才短板、防控隐患风险、促进改革发展，实现了“十四五”良好开局，交出了一份亮丽的民生答卷。

　　政贵有恒，治须有常。新的一年，市人力社保局将围绕市第十五次党代会提出的“六个显著提升”奋斗目标，落实落细“1234”工作思路，加快推进人社治理体系和治理能力现代化，勇当人社改革的排头兵，敢做共同富裕的冲锋队，把党史学习教育成效转化为干事创业的强大动力，在谱写世界五金之都新篇章中展现人社担当。

　　创业大赛颁奖典礼

　　开展“三员三送”活动

　　组织永康企业外出招聘

　　2021硕果丰盈，亮点纷呈

　　这一年，我们多管齐下，就业促进持续强化

　　成功举办“逐梦永康 创享未来”创业大赛，新增金华市级创业孵化基地5家、跨省劳务联络站6个，增设公益性岗位帮助37名就业困难人员走上工作岗位，全年城镇新增就业3.2万人，登记失业率控制在1.6%以内。

　　这一年，我们多措并举，社保服务不断升级

　　创新建立社保“VIP”服务专室引领全省，“如家式”服务率先实现业务“舒心办”，打造“4+N”集成体系服务企业退休老人9.7万人次，创设“两通一群”客服广受社会好评，社保中心成功创建“金华市青年文明号”，基金风险防控更加到位，基本养老保险覆盖率达到98.12%。

　　这一年，我们多端布局，人才引育再创佳绩

　　从支撑端、供给端、服务端入手，进一步优化人才生态，在全国21个城市举办“智汇丽州 才聚永康”等招才引智活动70余场，出台“金鹰”工程师计划等多项重要人才新政，建立工程师智库合作协议9个、博士后工作站2个，稳步建设永康人力资源服务产业园，全年引进大专学历以上毕业生1.2万人。

　　这一年，我们多边合作，技能培训成效显著

　　有效集聚政府、企业、职业技能培训机构、技师协会的合力，五金技师学院获省政府批准并稳步建设，通过技能竞赛、技能大师工作室推选，培育“浙江工匠”项目4人、“浙江青年工匠”20人。职业技能提升行动稳扎稳打，全年培育各类技能人才2.7万人。

　　这一年，我们多方设法，劳动关系和谐稳固

　　“三员三送”活动与全市30余个工地农民工签订结对服务帮扶协议，根治欠薪行动实现270余家规模以上企业在线发薪，劳动纠纷“一站式”化解机制基本形成，“便民仲裁”入选“我为群众办实事、我为企业解难题”优秀案例，全年劳动争议调解成功率达98%，为劳动者挽回经济损失5692.9万元。

　　这一年，我们多跨协同，数字化改革有新突破

　　2022步履不歇，勇往直前

　　2022年，我们将紧扣一个中心

　　紧扣共同富裕永康样板建设，守好民生底线，强化人才支撑，筑牢保障根基，为打造“世界五金之都”扛起人社担当。

　　2022年，我们将推进二大项目

　　高质量建成永康人力资源产业园，入驻15家优质企业，引进专业机构运营。

　　高标准打造永康五金技师学院，计划2022年投资2亿元，启动二期工程建设，加快打造成为“万人技师学院”。

　　2022年，我们将主攻三个重点

　　加快人社数字化改革。谋划永康市“人力资源产业智慧大脑”平台，实现企业人力需求和供给的精准化匹配。打造电商直播网红“用工宝”应用场景，构建企业用工全生命周期智慧管控体系。

　　加强人才“增量培优”。深化“智汇丽州 才聚永康”引才工程，构建“浙赣线”引才新路径，计划举办活动80场，引进紧缺人才1万名。

　　推动社保提档扩面。落实提档缴费政策，实施企业养老保险扩面征缴方案，探索劳动能力鉴定初次受理医院代办和专家管理机制，完善社保基金风控体系。

　　2022年，我们将实施四项行动

　　开展“就业惠民”行动。实施更积极的就业政策，推广“重点群体帮扶”应用，提高困难人员代缴标准，实现城镇新增就业1.6万人以上。

　　开展“技能富民”行动。加强技能大师工作室管理，制定优秀技能人才研修计划，开展职业技能培训市场整治行动，举办职业技能竞赛5场以上。

　　开展“服务便民”行动。完善“智汇丽州人才服务云平台”，推进社会保障“一卡通”应用贯通公交领域，力争发放三代卡10万张。

　　开展“护薪安民”行动。推广集体劳动合同、电子劳动合同，推广在建工程项目企业“安薪码”，推进快递企业在线发薪监管全覆盖。

　　工伤智控综合管理平台上线

　　五金技师学院建设中

　　“工伤智控”改革获全省改革创新优秀实践案例，工伤事故发生率同比下降约10%，工伤预防力度不断加大；建设“人社驿站”，联合永康农商银行，设立村级代办点，帮助老年人等群体办理社保业务；构建人社全域智慧协同治理综合应用和数字驾驶舱，联动金华试点，打造成为民生保障“智治”样板。

　　融媒记者 吕鹏 通讯员 江源