一声“请留下” 浓浓关爱情

　　在永过年享受别样温馨

　　过年回家团圆是每个中国人心中最强烈的愿望和最温暖的情愫，但今年春节，不少新永康人主动留永过年。永康是一座有温度的城市，如何让外地员工们就地过年也能过出暖心年味？连日来，经济开发区的众多企业都拿出满满心意，放出“大招”，让这群“家人”过个别样又温馨的永康年。

　　三锋公司给留永员工发现金红包

　　新时代公司给留永员工准备的年货大礼包

　　送上“温暖礼包”关爱留永员工

　　“今年，永康市总工会和公司专门为就地过年的员工贴心地发放了年货大礼包。虽然没有回家与家人团聚，但这些暖心举动让我们很感动。”浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司员工小徐说。

　　受疫情影响，就地过年成为这个春节假期很多人面对的现实。为此，哈尔斯公司积极响应政府号召的同时，也用实际行动关爱留永过年员工。

　　“我们公司对留永过年的员工出台了一系列政策，让他们感受到公司的暖心关怀。”该公司党支部书记兼工会主席吕铁炉说。

　　据了解，哈尔斯公司共有680余人响应号召留永过年。针对留永过年的员工，该公司给每人发放了200元的补贴，并发放油、米等温暖礼包，过年时还会为他们送上新年红包。

　　提高时薪让员工留心

　　“因为疫情的不稳定性，你们返乡或不返乡，都需要在表格上填写相关信息，我们要做好数据统计。”连日来，浙江三锋实业股份有限公司人力行政部负责人许海滨忙着一一询问外地员工，收集他们在春节期间的去留意愿。

　　据统计，今年三锋公司有100多名外地员工决定留永过年。 “对于回家过年的员工企业会帮他们补贴回程车票，做好相应保障。对于主动留永过年的员工，公司则给他们准备了一份温馨新年礼包。”许海滨说。

　　记者了解到，为了让留永员工安心过年，三锋公司推出了留永过年红包、口罩与消毒液的防疫礼包、除夕食堂不打烊等各种“福利”。值得一提的是，因为公司订单仍处于饱和状态，需要部分留永员工在岗至腊月廿七。经三锋公司管理层决定，对于该段时间主动留永上班的员工，除了每天给予固定金额补贴外，还将适当提高员工时薪幅度。

　　员工小赵来自安徽，原本打算一放假就回老家和亲人团聚。但得知企业针对留永员工发出留永过年的倡议后，他决定和妻子一起留在永康过年。“反正回老家也很方便，趁这段时间留在公司能享受相关的福利待遇，相信这个年也可以过得很温暖、很充实。”小赵说。

　　永康土特产为留永员工添年味

　　1月26日下午，在永康市新时代实业有限公司，几名保安正搬卸着一箱箱特殊的“货物”。“这些都是公司订购的新年礼包，是专门给留永员工的福利。”一名保安羡慕地说。

　　“我们厂里有150名员工留下来过年，江西、安徽等各地都有。”该公司党支部书记王群华告诉记者，腊月廿八当日，她要亲自给这些员工发放过年礼包，“除了每人发放一个200元的留永现金红包，还有一袋7.5公斤的大米、一桶5公斤的油、1公斤的红糖，以及永康特产礼盒和2个企业自产的红色保温壶。”

　　记者了解到，为了突显永康元素，让员工感受永康的传统年味，新时代公司专门采购了部分永康特色农产品，如切糖、姜糖、芝麻片以及一盒柚子皮等。“之所以选择柚子皮，是因为它可以消食。”王群华说。

　　在留永过年的员工里，有一对特别的夫妻。丈夫刘方友是精工车间主任，从新时代公司创立初期，夫妻俩便在此工作，对公司有着深厚的感情。

　　今年，刘方友独自一人带着儿子回家过年，而他的妻子则留在永康。当问到为什么选择分开过年，刘方友说：“平时不在父母身边，老人家想孙子了。担心开工早赶不回来，就让我爱人留在这边过年。这样企业开工时，夫妻俩有一个在岗，不拖企业后腿。”

　　记者还了解到，除了留下过年的员工有新春福利外，只要是该公司的员工过完年依旧返岗的，返程的车票一律给予报销，并且不设上限。“哪怕坐飞机，我们也给予报销。”王群华说，要是老员工带务工者回来的，还额外奖励一个500元的现金红包。

　　融媒记者 程明星 潘燕佳

　　见习记者 胡美樱子