市人力社保局退休干部党支部:

　　“四个坚持”彰显“银辉”正能量

　　□记者 潘燕佳

　　在我市70多个离退休干部党支部中，有这样一个党支部，成立20年来，以“四个坚持”（即坚持每月两次学习活动、坚持慰问生病退休干部、坚持集体过生日、坚持发挥党员作用）充分发挥党支部在教育、凝聚、带动退休干部党员等方面的核心作用，积极开展学习活动，用心做好老干部工作——这就是市人力社保局退休干部党支部。

　　市人力社保局退休干部党支部于2001年成立，现有退休干部23人，其中党员21人，平均年龄78岁。

　　坚持每月两次学习活动，增强支部凝聚力。自成立起，该党支部将每月9日和20日定为集中学习活动日，20年来，每月如此，风雨无阻。去年，我市开展“不忘初心 牢记使命”主题教育活动，为做深做实做细主题教育，从去年9月份开始，该党支部每周组织退休干部集中学习“两书一章”等内容。受学习氛围影响，常住杭州、北京的老干部有空便回永参加学习活动。为深化主题教育成果，该党支部在去年12月底还开展“不忘初心 牢记使命”主题教育应知应会知识测试。今年，高温接连“光顾”我市，该党支部书记应德才考虑到老同志身体状况，提出8月的学习活动先暂停，有些老同志却说：“我们这么多年学习活动都坚持下来了，不用休息，照常进行即可。”

　　坚持慰问生病退休干部，组织关怀暖人心。前不久，一位老干部因病住院。应德才得知后，第一时间与局里分管领导等人前往看望，嘱咐其安心养病。对于生病住院的老干部，该党支部都会第一时间组织人员前往看望，让老干部本人和家属感受到组织给予的关心。

　　坚持过集体生日，增强老年生活仪式感。每当老干部退休时，该党支部都会组织全体退休老干部，为退休干部过集体生日，感受退休光荣的同时，增强老年生活的仪式感。此外，每当老干部逢70岁、80岁、90岁生日时，该党支部都会为其过集体生日。9月22日，一位老干部90岁生日，应德才现在便已开始忙着组织人员，准备为该老同志过生日了。

　　坚持引领发挥党员作用，积极发挥余热。该党支部在开展好学习活动外，还不断发挥余热，为人力社保事业改革发展增添正能量。原工资科科长俞文玉精通工资政策，每当遇到有人前来咨询工资政策时，他便凭借自身专业特长为其答疑解惑，同时宣传人力社保政策法规，为该局做了大量劝访工作，他还常与该党支部老干部前去调解因工资引起的家庭纠纷，维护社会稳定。原副局长陈春琴、应振钦在退休干部中做了大量关于福利方面的说服教育工作。原干部科科长王长高、原人才办的王新法、党支部书记章义本等同志也积极发挥余热，主动做好退休人员的相关待遇和政策解读，协助社区做好维稳工作，为社会稳定作出一份贡献。

　　一分耕耘，一分收获。该党支部通过全体党员干部的努力，为推动我市发展贡献余热，多次被评为永康市先进党支部、金华市先进党支部，党支部书记应德才还获得浙江省最美老支书等荣誉称号。

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