花街镇“凝心六法”促新老班子阳光交接

　　让离任村干部下得安心下得体面

　　□首席记者 张赤奎

　　本报讯 “虽然已离任，但我会继续发挥老党员的作用，为村庄建设继续贡献力量，做到退职不褪色。”近日，面对上门走访慰问的花街镇党委一行，刚刚卸任桃源村党支部书记的裘宇亮在感谢之余郑重表态。

　　此次换届，是行政村规模调整之后的首次换届，涉及调整的人员量大面广。作为金华市村级组织换届试点乡镇之一，在此次村党支部换届中，花街镇共选举产生新一届党支部委员121人，比上一届减少135人。如何稳妥有序完成新老班子交替，成为一道亟待破解的难题。

　　对此，花街镇围绕“和”字做文章，积极搭建新老班子沟通交流平台，通过“三送三会”促新老班子阳光交接，营造团结干事的良好氛围。“三送”分别是：送一封感谢信，逐一说明离任村干部在任期间表现，以及为村庄发展作出的贡献，让离任村干部下得“光荣”；送一盆君子兰，由新任村班子集体送花上门，借助兰花“高风亮节”“手足情深”的寓意，体现对离任村干部的尊重，并以此作为新老班子今后共同助力村庄发展的“君子协定”见证；送一张聘任书，精心挑选9名群众基础较好、办事能力较强、治村经验较突出的离任村干部，将其聘请为村务顾问，为村庄发展出谋划策。

　　“三会”则包括：召开一次敞心恳谈会，由镇领导班子联系包干，通过上门走访、个别交流和集体谈话等方式，及时关注、疏导离任村干部心理，帮助减轻心理落差，实现情绪“软着陆”；召开一次意见征求会，新班子集体上门与离任村干部座谈，征求村庄发展、项目建设等方面的意见建议；召开一次新村发展现场会，组织新老班子“环村行”，现场探讨村庄规划、民生实事等村务，帮助新干部更快了解村情村貌。

　　“‘三送三会’不仅让离任村干部下得安心、下得体面，也进一步激发新老班子干事创业的热情。”市委组织部相关负责人介绍，在此次村级组织换届中，全市约有一半村两委干部将离任，花街镇推行的“凝心六法”，为其他镇（街道、区）换届提供了可学习可借鉴的经验。