公开晾晒业绩 实地交叉考核 参考村民意见

　　西城街道村级组织届末考核“有点难”

　　□通讯员 陈念 记者 潘燕佳

　　本报讯 村干部能不能留任，关键看能否通过“履职大考”关口。连日来，西城街道对各村级组织开展届末“履职大考”，实现“优胜劣汰，好中选优”。

　　“履职大考”要求村级班子及村委干部紧扣考核内容认真填写自我述绩单，通过晒绩、晒廉、晒账等工作的公开“晾晒”，对本届工作进行全面回顾，包括村级班子学习、思想、工作、作风等情况，特别是2017年换届后村级班子创业承诺兑现、党风廉政建设等情况，在村公开栏公开，接受群众监督。“有了实绩报告单，哪些人是真能干、真先进、真优秀，大家一看就明白。”马宅村横桥自然村的一位村民如是说。

　　“西城街道村干部要通过届末考评可不容易。”西城街道党工委书记贾益微说，“考官团”由街道联系领导，两代表一委员，各行政村党支部书记、村委会主任以及监委会主任组成，通过现场交叉考核、面询答辩、集中述职等方式，对各村组织本届创业承诺兑现、办实事计划完成情况、新村融合等工作逐个进行实地考核，掌握党员、群众对村“两委”班子及成员的认可度和满意度，为完成村级组织换届打好基础。

　　“村干部做得好不好，村里的党员群众最清楚。通过‘履职大考’，一方面能检验干部的能力，摸清群众意愿，同时也能提早发现问题，实现分类指导，提前化解矛盾纠纷，消除不稳定因素。”贾益微说，接下来西城街道党工委将综合各村干部自我述绩、实地交叉考核绩效、多方公开评绩效等情况，结合村干部日常表现，对村两委班子及其成员进行综合鉴定。