交叉考核促成效 交流学习补短板

　　花街开展村干部年度履职情况考核

　　□记者 陈慧

　　本报讯 村干部过去一年都干了什么，评价如何，希望新一年村干部怎么做？10日上午，花街镇倪宅片、尚仁片、大屋片、八字墙上片、八字墙下片五个片区相关工作人员分别组团，开展相应行政村村干部的交叉考核，在随机走访各自然村过程中，考核组邀请村民对村干部履职情况进行民主评价。

　　当日开展的是花街镇村干部2019年度履职情况考核，除群众评价考核外，在未涉及行政村规模调整的村，还进行村干部现场评分、镇班子评价考核、工作片评价考核、群众评价考核、非现任书记的党代表现场评分，行政村规模调整后的新村还增加了现主职干部与原主职干部互考，对村干部进行综合评价，并通过座谈会的形式进行反馈。

　　据了解，为了将行政村规模调整后的干部工作考实考准，在往年现场交叉考核的基础上，此次考核新增了群众评价考核，即随机抽取一定数量的村民进行走访询问，从一线了解群众对村干部工作的评价。此外，现任主职干部和原自然村主职干部间的互相考评，也有效确保了考核完全贴合实际。

　　据悉，在去年的行政村规模调整中，花街镇将原62个行政村整合成26个，是我市行政村调整幅度最大的镇街区。当日履职情况考核中，考核组重点考核了各村及村干部2019年开展工作情况，包括镇、村重点工作完成情况，全民网格运行情况，党建工作情况，特色亮点工作情况等内容，通过交叉考核，为各行政村所查缺漏、补短板提供捷径，各村也在互学、互帮、互促中发现自身优势，确保村干部工作能够在新的一年跃上新台阶。