打通思想症结 破解发展难题

　　我市“四不”整治出真招见实效

　　不忘初心 牢记使命

　　□首席记者 张赤奎

　　本报讯 “131户，所涉房屋占地面积超7000平方米，10天完成协议签订，7天完成房屋腾空，3天基本完成拆除，比原计划提前了近一个月时间。”近日，提起义永公路木渠穿村段政策处理工作，象珠镇党委书记施一军的兴奋之情溢于言表。

　　这是我市以“不担当不作为不规矩不适应”的“四不”整治推动干部“拼争抢创”的一个缩影。今年以来，我市在全市部署开展“四不”专项整治行动，出台15条举措，开展“三提三找三抓”工作，向“四不”顽症亮剑，激励干部在重点工作中敢担当、有作为、守规矩、善履职，真正将系列举措转化为推动难题破解、致力干事创业的强劲引擎。

　　“‘四不’问题根源在思想上，只有打通思想‘症结’，才有干事的勇气和底气，才能扎扎实实地推动工作。”市“四不”整治办相关负责人介绍，在整治过程中，我市把学习教育放在首位，从思想总开关上解决党员干部“四不”问题，在紧抓领导干部这一关键少数的同时，700多个党支部组织党员干部开展学习，对照查摆“四不”问题，有效推动党员干部形成了反对“四不”歪风的清醒认识和行动自觉。

　　截至目前，我市已开展两轮“四不”整治督查，涉及13家机关部门和16个镇街区，梳理问题线索80余条，发出督查通报2期、“四不”问题督办单6份。实行“四不”干部三色预警机制，以“黄色提醒、橙色约谈、红色惩戒”处理不同情形的“四不”干部，共通报16起“四不”典型问题、处理了35名干部。及时开展“四不”整治“回头看”，做到整治“全覆盖”“零时差”，共查摆干部“四不”问题150多个，整改完成145个。

　　同时，我市突出正面激励，积极从“三服务”“十百千万”竞赛等活动或重点工作中挖掘先进个人，选树17名担当作为好干部，以专题轮播的形式，通过微信公众号、报纸等媒体大力宣传担当作为好干部先进典型。开展“晒拼创”一线专项调研考察，通报表扬7个“拼创团队”、8名“拼创先锋”，激励引导党员干部形成拼争抢创的意识。

　　“问责是为了负责，整治是为了落实，正面激励是为了打造标杆。”市委组织部相关负责人说，“‘四不’问题是作风建设中的突出顽症，必须下硬功夫，真抓真管出真成效。”下一步，我市将结合“三服务”和“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持“当下纠”和“长久立”，深入整治“四不”问题，不断激发干部干事创业动力，推动干部在全市经济社会高质量发展中拼争抢创，为“全面奔小康，永康新腾飞”赋能。