律师轮值法官坐班 涉企纠纷原地化解

　　总部中心打造“龙山经验”都市版

　　□记者 王导 通讯员 楼贝贝

　　本报讯 在总部中心金贸大厦一楼，有一个总部区域综治中心，企业、员工之间有什么矛盾都可以通过该中心调解乃至寻求法律帮助。矛盾纠纷不出中心，总部中心正着力打造“龙山经验”都市版。

　　日前，在总部中心某外贸企业上班的小舒因不满老板胡某以“上班玩手机”为由扣除其2000元工资，找上了总部区域综治中心负责矛盾纠纷调处的调解员李大姐。李大姐当即带着小舒主动上门找到胡某，向其了解情况并就地开展调解。

　　“扣你工资并不是我作为老板在压榨员工，而是希望你能吸取教训，学会尊重公司规定，尊重职业岗位，尊重同事老板。”当着李大姐的面，胡某向小舒说出内心真实想法。再加上李大姐的耐心劝说，小舒认识到了自己行为的不妥，主动提出少要500元工资。胡某接受条件，以微信转账的方式当场支付工资1500元。这个纠纷从受理到最终化解，只用了不到1个小时。

　　总部中心是我市商务中心，现有登记入驻企业800多家，各类办公人员超万人。企业众多加之外来人才集聚，使得总部中心每年都会发生上百起劳资纠纷、合同纠纷、物业纠纷和房屋租赁纠纷。妥善处理这些涉企纠纷，是企业和人才能否在总部中心安居乐业的一大关键，也是总部中心打造现代服务业集聚区、新经济发展示范区、产业转型升级新高地、永商回归创业新高地、城市品位提升新高地的应有之义。

　　为此，今年11月1日，总部区域综治中心正式投入运行，由市委政法委牵头，法院、司法局、总部中心联合构建“党建+纠纷调处”模式，以总部中心党群服务中心为依托，及时妥善解决该区域较为集中的涉企纠纷。

　　据了解，中心成立后以大楼为单位分别设立网格，将入驻总部中心的行业、企业负责人吸纳为网格长、网格员，定期开展苗头隐患排查，充分发挥其前端防控作用，预防矛盾激化。

　　同时，该中心将入驻总部区域的10多家律师事务所作为化解矛盾纠纷的主要力量，实行律师会诊咨询制度，轮流在中心当值。目前，共有来自全市14家律师事务所的96名律师轮流当值，为矛盾纠纷双方提供免费法律咨询。此外，每周二、周四两天，市法院也会指派一名法官到中心坐班，许多矛盾纠纷根本不需要通过走繁杂的诉讼程序，就能原地化解。

　　“在律所工作时，我们主要为客户考虑问题。但在中心这边，我就必须要保持公平公正，从促进纠纷化解的角度为双方当事人都作出努力。”来自永康律明律师事务所的当值律师应祖庆说，“很多小矛盾纠纷，其实连诉讼材料都备不齐，这种情况下中心的调解就显得方便快捷很多。”

　　“建立综治中心，就是将‘龙山经验’落到了实处。”总部中心相关负责人说，该中心通过集合律师、法官、社会志愿者的力量，尽量快速、就地解决企业人才之间的纠纷，尽可能减少当事人的时间成本、诉讼成本，同时也减少司法资源的浪费，缓解法院压力，将矛盾解决在诉前，服务好企业和各类人才。成立至今，共接收30起劳资纠纷，成功调解28起，1起走司法程序，1起自愿解诉，调解金额达37万元。