经济开发区主题教育系列之“五星书记谈初心”②

　　汇聚“红色力量” 助企高质量发展

　　不忘初心 牢记使命

　　经济开发区是我市工业经济主战场，“两新”企业众多，对于开发区“两新”组织而言，党建工作是引领持续稳定发展的核心动力和坚强后盾，如何发挥“两新”组织党建桥头堡作用，是当前开发区主题教育的一项重要课题。

　　近日，记者分别对话众泰集团、先行集团和飞神集团的“两新”组织书记，聆听他们“坚持党建引领，汇聚“红色力量”，以实际行动落实主题教育成果，助企高质量发展”的初心故事。

　　徐伟雄：

　　守初心 担使命 促发展

　　人物名片——

　　众泰集团副总裁、党委书记、工会主席。先后获得全国优秀党委书记、中国企业形象管理先进工作者、全国践行社会主义核心价值观企业文化模范管理者、全国企业文化创新突出贡献人、全国企业文化模范管理者，省关心下一代工作先进个人、省企业文化建设突出贡献人物、省“千名好支书”、省优秀政研会工作者、省企业文化十大工匠等荣誉称号。

　　企业概况——

　　众泰集团始建于2003年，是一家以汽车整车研发、制造及销售为核心业务的汽车整车制造企业。经过10多年发展，在浙江、湖南、湖北、山东、重庆等地布局了整车生产基地，已发展成为中国自主汽车品牌的生力军。该集团始终坚持“汽车核心零部件和汽车整车、传统汽车和新能源汽车、国内市场和国际市场”的“三个互动”发展战略，是中国最早布局新能源汽车产业化的企业之一。

　　Q：你的初心是什么？具体呈现在哪些方面？

　　徐伟雄：为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴是中国共产党人的初心和使命。通过学习以后，我认为初心是一种信仰，使命是一种担当，只有勇于担当，敢于创先，才能实现初心，创造精彩。

　　作为一名基层企业的党委书记，我的初心就是坚定践行入党誓词，为员工创造快乐，为企业创造效益，为社会创造和谐，实现员工、企业、社会的共赢。

　　Q：企业如何开展主题教育？取得哪些实效？

　　徐伟雄：自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，众泰集团党委迅速行动，开展部署，积极推进主题教育，主要通过“七联三同”“五学并抓”“四边三合”、文化带动和党建引领五个方面来开展。

　　通过主题教育开展，进一步升华了党员的党性意识，员工的责任意识，更好推动各项工作开展。集团有这样一支研发团队，在企业遇到种种困难的时候，秉持“造老百姓用得起的好车”的初心，勇当使命坚守岗位，夜以继日攻坚，齐心协力造出了一款新型的A级SUV，这辆车在外观上十分激进张扬、时尚、新颖，符合现代年轻人审美。在上海车展中，这款车型一经亮相就受到关注，广受好评。

　　除了研发团队，集团里的典型事例和人物还有很多，如奉献典型陈香美，攻坚典型王健，党员先锋岗、团员示范岗、巾帼建功岗等。通过学习这些典型事迹，在集团里营造了创优争先的浓厚氛围。

　　Q：请结合企业发展的现状和难题，从践初心担使命角度，谈谈如何为企业谋发展，为员工谋幸福？

　　徐伟雄：我认为“不忘初心、牢记使命”主题教育是一个永恒的主题，众泰集团将继续抓继续学，继续以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”为主动力，聚焦基层组织力提升，四个“坚持”不动摇，创新创效开展企业党建工作，为企业快速、稳定发展提供“红色引擎”。

　　同时，我们将植根于“草根文化”，让员工能够看得见，摸得着，更容易深入人心。下一步，我们将开展“四抓四求”，要在抓学习上求思路，在抓差距上求要害，在抓整改上求实效，在抓成果上求突破，做到守初心，担使命，促发展，为企业谋发展，为员工谋幸福，实现共赢。

　　李钧：

　　为企业谋发展为员工谋幸福

　　人物名片——

　　金山区域“两新”党委书记，先行集团党委副书记。先后获得金华市优秀党组书记，我市“两新”党建红色导师

　　企业概况——

　　先行集团创建于1986年，经过30多年的跨越式发展，现已成为集不锈钢日用器皿制造、钢铁深加工、进出口贸易、金融投资服务、教育培训、新媒体等产业为一体的企业集团。拥有行业先进的自动化生产设备和检测设备，具备年产1800万只不锈钢保温杯和300万只不锈钢水壶的制造能力。

　　Q：你的初心是什么？具体呈现在哪些方面？

　　李钧：作为共产党员，初心就是为人民谋幸福。而作为“两新”组织来说，初心就是如何为企业谋发展，为广大的员工谋幸福。发展是一家企业的核心，我们要以服务企业、服务员工群众为着力点，切实维护各方合法权益，促进企业稳定发展。

　　Q：企业如何开展主题教育？取得哪些实效？

　　李钧：自主题教育开展以来，公司围绕“稳企业、强服务、促发展”，充分利用“三会一课”和主题党日活动，组织党员开展“读原著、学原文、悟原理”的学习活动，各党支部书记带头上党课。

　　主题教育开展过程中，开展检视剖析，查找自身差距和不足。同时，组织党员干部带头开展积极为企业发展建言献策，截至目前已累计征集合理化建议300多项，涉及企业生产、经营、员工生活等多方面。下一阶段，我们将对这些建议进行研究，尽快做出解决方案，促进公司管理持续改善和提升。

　　主题教育期间，我们公司继续积极组织开展员工技能自主评价活动，这一举措既方便员工在岗位上完成职业技能等级鉴定，又能获取相应的技能证书，有效提升了员工文化素质和职业技能。此举起到了非常好的效果，在员工中掀起了一股学习热潮，目前已经培养技师1200多名，为企业智能化发展打好基础。为解决员工后顾之忧，我们持续主动当好“红色保姆”，由集团党委牵头举办的“小候鸟暑期培训班”，今年70名“小候鸟”在这里度过了一个愉快的暑假。我们公司还对员工的食堂、宿舍进行了改造，投资10多万元改造宿舍冷暖水设施，让员工在企业里吃得好、住得好，既凝聚了人心，也提升了幸福感。

　　Q：请结合企业发展的现状和难题，从践初心担使命角度，谈谈如何为企业谋发展，为员工谋幸福？

　　李钧：一直以来，公司以党建引领企业发展，组织开展“克难攻坚当先锋”行动，涌现出了很多先进党员和事迹。由党员刘力、周堂雄等同志组成的攻坚小组，通过夜以继日的研究测试，先后攻克了不锈钢产品表面高标准成型和表面精密喷塑两大难题，在非常规模具制造上取得了突破，为公司开拓欧美市场做出了巨大贡献。这种砥砺实干的精神值得全公司上下学习。

　　下一步，公司将继续以开展主题教育为契机，大力推行“红色车间”，组织党员亮身份亮承诺亮业绩、比技术比创新比实效，充分发扬工匠精神，发挥党员攻坚克难的先锋模范作用，以党建引领业务发展，推动企业高质量发展。

　　金旭升：

　　为实现“飞神梦”而不懈奋斗

　　人物名片——

　　飞神集团办公室主任、总裁办主任、行政总监，党支部书记、工会主席。先后全国优秀工会工作者、政工师，金华市优秀工会工作者、金华市优秀办报人，我市优秀党员、优秀政工干部、转型升级优秀职工、“两新”党建红色导师等荣誉称号。

　　企业概况——

　　飞神集团成立于2000年9月，是一家集研发、生产、销售休闲运动车、全地形车、助老助残康复车、车航模、智能无人机和高端房车为一体的大型现代制造企业。年产100多种车型、200万台各种车辆的生产能力，是中国最大的休闲电动车、医用康复车研发制造基地。公司拥有近百项发明、实用新型专利，是国家高新技术企业、浙江省著名商标，浙江省名牌产品、浙江省出口名牌、浙江省守合同重信用AAA级企业。

　　Q：你的初心是什么？具体呈现在哪些方面？

　　金旭升：四年前，飞神集团提出了实现“飞神梦”的目标。“飞神梦”既是我们企业的一个长远发展的目标，也是我们每个员工努力奋斗的方向。对于我个人来说，我的初心就是服务员工、服务企业，实现岗位价值，为实现“飞神梦”而不懈奋斗。

　　“飞神梦”就是要让飞神从原先的滑板车领军企业，迈向中国休闲车领军企业，打造“世界级休闲车制造企业”。具体来讲，就是要做好对应人生四个阶段的“四辆车”：电动滑板车、沙滩车、房车和老年代步车。

　　Q：企业如何开展主题教育？取得哪些实效？

　　金旭升：自主题教育开展以来，我本人召集全体党员，两次以集体上党课的形式，发动全体党员认真学习，深入思考。此外，以党小组集中学习的形式，分别在公司五个事业部开展分组学习讨论。

　　同时，公司还抓住班前会和集团各种会议时间，及时传达学习关于主题教育相关部署和要求。我们计划分三个阶段来开展主题教育：一是原原本本学，学原著悟原理；二是认认真真查，搞好初心五检；三是扎扎实实改，查漏补缺抓整改。目前第一阶段已基本完成，待全面查摆问题，找到短板之后，即将进入最后阶段的整改落实。

　　主题教育开展以来，涌现了一批先进员工，接下去，公司将开展“飞神工匠”“飞神劳模”“最美飞神人”评奖，通过主题教育学习来推出一批新典型。

　　Q：请结合企业发展的现状和难题，从践初心担使命角度，谈谈如何为企业谋发展，为员工谋幸福？

　　金旭升：我们企业正在进军“第九大产业”——健康医疗器械产业。进入一个陌生的产业领域，公司既有困难，也有挑战，我们会坚守初心，借助新厂区的建设，全力打造智能制造产业园，努力研发生产更多优质产品，逐步打开市场渠道，带领更多企业发展医疗器械产业集群，形成新的产业特色。

　　同时我们将继续发挥党员发挥先锋模范作用，在企业生产、研发、销售等各个环节中努力实现岗位价值，为构建良好的企业劳动关系，塑造先进和谐企业文化，为企业高质量发展贡献“红色力量”。

　　□记者 徐敏