昂扬干部精气神 推动全市重点工作

　　我市深入推进“四不”专项整治

　　□记者 颜元滔

　　本报讯 城西新区花溪路一头连着工业功能分区，一头对接西三环，这条道路因为征地问题多年未能通车。今年，城西新区把打通该断头路作为2019年度亟需攻克的项目来抓，多方聚力，多措并举，全体干部迎着问题上，成功攻破最后难点。目前，花溪路已全线贯通。

　　花溪路贯通是我市推进“不担当不作为不规矩不适应”整治工作中涌现出来的正面案例之一。这样正能量的典型事例和人物还有很多，各家新闻媒体、“永康党建”微信公众号等正在持续传送给全市党员干部，成为鼓舞士气，凝聚人心，推动全市重点工作的有效手段。

　　今年来，我市结合实际，细化出台了“四不”专项整治行动15条举措，推出“三提三找三抓”工作载体，深入推进“四不”专项整治。

　　在整治过程中，围绕“提高政治站位、提高服务本领、提高干事激情”，全市部门单位党组（党委）广泛开展“反对‘四不’歪风，激发‘拼创’精神”主题讨论活动。700多个党支部组织党员干部对照“四不”整治标准，查摆分析突出问题。为保持党员干部对“四不”问题的长期性、顽固性的认识，我市把“四不”整治等作风建设内容列入日常学习计划，激发了党员干部干事创业的活力。

　　同时，我市聚焦“找准问题、找准差距、找准典型”，根据“四不”整治18个方面具体情形，列出典型问题、典型人和事等工作清单，推动全面自查。通过全面梳理重点项目建设、服务实体经济发展、小城镇环境整治等全市中心工作中存在的突出问题，排摸出一批“四不”问题及线索，并对问题查摆不认真、突出问题隐瞒不报的，依纪依规追究责任。截至目前，各部门单位自查自纠梳理出问题181个，挖掘正反典型27个，建立完善相关制度机制35个。在全市通报第一批“四不”典型问题6个，在一定范围内为11名干部澄清正名。

　　此外，我市还开展重点工程项目落实情况、党员干部不规矩不检点、选人用人等系列专项检查，发现问题线索45个，对22名党员干部实施问责。

　　问责只是手段,负责才是目的。为推动问题整改到位，我市营造“敢担当，有作为，守规矩，善履职”的干事创业氛围，出台“四不”干部预警机制，以“黄色提醒、橙色约谈、红色惩戒”处理不同情形的“四不”干部。

　　“‘四不’问题是作风建设中的突出顽症，必须下硬功夫，真抓真管出真成效。”市委组织部相关负责人表示。下一步，我市将结合“三服务”“不忘初心 牢记使命”主题教育活动，坚持“当下纠”和“长久立”，深入整治“四不”问题，不断激发干部干事创业动力，推动党员干部在全市经济社会高质量发展中“拼争抢创” 。