村干部集中“体检”显优劣，已有112人诫勉谈话、13人停职歇职

　　我市全面推行村干部“初心五检”

　　□首席记者 陈晓苏

　　本报讯 “5分总不好打了。”12日，拿着村干部“初心五检”自评表，对照自评表上每条赋分5分的20条标准，古山镇胡库上村党支部书记胡春雷有点“无从下笔”，“和他们一对比，我们要改进提升的空间太大了。”

　　胡春雷口中的“他们”，是指古山镇晏塘村党支部书记、村委会主任朱春生和他的伙伴们。当天，古山镇“初心五检”体检基地在晏塘村挂牌，胡库上村的50余名村两委成员、党员和村民代表成为首批“客人”。

　　边走边看，边看边听，晏塘村的变化以及朱春生的解说让胡春雷触动很大。“不愧是镇里的‘红旗村’，其实我们想村里发展好的心是一样的，但他做工作的理念、思路和治村经验很不一般，值得我学习。”胡春雷说，同样是千人大村、集体经济都不宽裕，但晏塘村做一样像一样，用工作实绩去聚拢人心，这才有了现在的发展。

　　结合本村实际，胡春雷心想，回村后要从最基本的环境卫生做起，一步一个脚印地做好各项工作，“于我个人而言，还要转变思想，引导大家一起干。希望通过努力，在下次测评时，有底气给自己打个高分。”

　　从村班子诞生过程讲到为何要把土地流转这最难的事确定为“新官上任首把火”，再讲讲如何办好村民呼声最高的事，谈谈“晏塘发展三步曲”，朱春生开诚布公，分享了很多“治村土办法”，其中关键的一条就是要用心，舍得花时间、下精力。而接待完这批客人，当天下午，朱春生也带本村的党员干部去该镇体检基地之一的胡库下村开展“初心五检”。

　　类似晏塘村、胡库下村这样的体检基地，古山镇首批设了3个，交叉互鉴由此成为我市“初心五检”的创新形式之一。在看中学、在学中思，让村干部有一种无形的压力，时刻倒逼自己认真践行履职诺言，这是古山镇设立“初心五检”体检基地的初衷，也是我市出台“初心五检”20条标准，激励村干部践诺担当的题中之义。

　　“当家人”要当明白人，“初心五检”就像一面镜子，照出了村干部的优劣和差距，有效激励村干部牢记初心、履职尽责。此前，在深入开展“村干部整治立规创优年”行动中，我市结合新一轮村级组织换届“回头看”，推行村级班子、主职干部“初心五检”，明确“四个带头”“四个自觉”“四个履行”“四个落实”“四个完成”等20条标准，全面开展政治体检、品行体检、履职体检、服务体检和业绩体检，对村干部进行全方位的“把脉强体”。

　　“通过‘初心五检’，让村干部看到自身问题、受到警示教育，同时也要让百姓看到基层党组织自我净化、自我改善、自我提高的决心和能力。”市委组织部相关负责人介绍，“初心五检”已全面开展，截至目前，全市4631名村干部中有2670名村干部完成首轮“初心五检”，其中有112名“亚健康”的村干部受到诫勉谈话，还有13名村干部因“不健康”作停职歇职处理。