市人力社保局为

　　企业送“政策包”

　　实施“三服务”

　　提升获得感

　　□记者 王靖宁 通讯员 徐航向

　　本报讯 “这些人才政策真是场‘及时雨’，解决了我们企业最迫切的人才需求问题，对我们帮助很大！”近日，王力集团副总裁苏春发在看完市人力社保局“送”来的“政策包”后如释重负，吃下了“定心丸”。

　　企业对人才的需求量到底有多大？采访中，记者了解到，近年来，为加快企业转型升级脚步，全面布局智能制造，王力集团计划设立博士后工作站，因此对各级人才的需求量急剧增加，如何引入人才、培养人才、留住人才成为王力集团亟待解决的问题。

　　今年，市人力局全力推进以“减职能增服务、减人员增效能、减权力增活力”为主题的“三减三增三服务”活动，创新开通“人社服务直通车”，为企业送上内容丰富的“政策包”。

　　“政策包”包里究竟有什么？针对企业，市人力社保局将职称自主评定、创新型工程师直评、技能人才转专业人才和台湾人才引进渠道和永台校企合作新路径等政策全数“打包”送上门，真正解决了企业的“求才”之急。

　　“通过各个活动的开展，我们希望为企业、基层和群众提供人才、就业、社保、劳动保障等方面的全方位精准服务，增进企业、群众、基层的获得感，助力全市社会经济发展，为‘全面奔小康，永康新腾飞’提供强劲动力。”市人力社保局局长曹法余说。