红色引擎 点线面多轮驱动

　　红色动能 充盈生产经营环节

　　开发区以“党建+”促进园区经济大发展

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　　作为民企，快速高质量发展的秘诀在哪里？一条很重要的经验就是以党建强促发展强。

　　经济开发区是我市转型升级的排头兵和五金制造的先行区，浙中金丽衢区域经济的金腰带和我国乃至世界五金的新高地。该区始终坚持“立足发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，把“两新”党建工作当做服务企业发展的“助推器”。通过建阵地、强队伍、抓示范、强保障等举措，把党建优势转化为企业发展优势，走出了一条党建与园区、企业发展深入融合、相互促进、共同发展的新路子。

　　聚星火之功，成燎原之势。今年以来，开发区以点固基础，以线促提升，以面造声势，多轮驱动，形成了点线面三结合、全方位、立体化的“两新”党建格局。

　　近日，记者走访开发区多家企业发现，开发区“两新”党建特色明显、亮点纷呈：“车间党建”遍地开花，“产业链党建”互促共荣，“区域党建”抱团发展，“红色动能”充盈着企业生产经营的各个环节，为我市“全面奔小康，永康新腾飞”提供了实践范例和政治智慧。

　　众泰汽车

　　先行集团

　　哈尔斯公司

　　“车间党建”——网格管理凝聚“红色生产力”

　　“对于企业来说，党建工作做实了是生产力，做强了是竞争力，做细了是凝聚力。纵观开发区的企业佼佼者，背后都离不开‘两新’党建作用的发挥。”开发区党工委委员胡乾喜说。

　　胡乾喜介绍，在开发区，企业都把党建工作融入生产经营环节，将“党的种子”播撒到车间一线，固牢党建基础，通过不同载体打造“车间党建”，汇聚成了“红色生产力”，转化成企业转型升级的“红色引擎”。

　　在浙江顺虎铝业有限公司，以公司员工、金华党员劳模许建毅命名的劳模工作室就是开发区企业“车间党建”的样本。

　　“今年公司引进了年产1000吨航空用高强度铝合金生产线技改项目，总投资870万元，但许建毅带领工作室团队参与了项目中磨砂机、四面锯等设备的加工、组装和焊接后，整个项目成本将节省300多万元。”顺虎铝业党群办主任陈荣东告诉记者，许建毅在顺虎26年来，已带领工作室团队实施技改项目几十项，为公司节省累计已超过1000万元。

　　无独有偶，浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司也有一个以党员吴伟命名的模具攻坚创作室。该工作室立足生产车间，为公司生产攻克了一个个技术难题，成了传承工匠精神的重要阵地。吴伟带领公司党员技术突击队，成功攻克错位激光焊接工艺等技术，促使产品一次加工合格率达99.5%以上，为公司节省设备投入280万元。

　　事实上，“车间党建”也是众泰汽车党建工作的一大特色亮点，并有了升级版。今年，众泰汽车党委立足将党建工作与千亿产值相融合，与集智锻才相融合，与“合金”文化相融合，实施党建工作项目化、党群活动一体化、组织生活创意化、阵地建设规范化、组织作用产业链化的“三融五化”工作法，将党建工作根植于车间，推行了车间党建标准20条，网格化管理，并结合各生产车间的实际，开展了焊装车间“树红旗”、涂装车间“红枫林”、总装车间“众星同辉”等一系列形式多样的活动，不断丰富了载体，夯实了党建基础。

　　值得一提的是，该公司党委开展“我为企业献一计”活动以来，仅涂装车间就征集到顶灯压线改善、动力滚轮防撞改善等“金点子”45条，被企业采纳28条，为企业增加效益300多万元。

　　产业链党建——链上企业串点成线互促共荣

　　开发区有工业企业1300多家，规上企业165家，其中亿元企业58家，上市公司4家，集聚五金“八大行业”，其中车业占55%、门业占11%、杯业占10%、电动工具占8%。

　　如何将相同产业企业的党组织进行有效融合，开发区党工委以众泰汽车为试点，开始了车业“产业链党建”的探索。

　　众泰汽车覆盖全国7个生产基地、16家配套企业。该集团党委把党建为作为红色杠杆，发挥产业链协作优势，集中力量办起“大党建”，在下属配套企业组建了党支部，力促产业链上规模以上企业党组织全覆盖。目前，在众泰汽车党委的引领下，其下属的浙江德昱企业零部件有限公司、浙江德浩实业有限公司和浙江仁泰汽车配件有限公司等配套企业都已组建了党支部。

　　以产业链党建为载体，众泰汽车采取党建工作资源共同分享、计划共同制订、重大活动共同开展，机制对接、制度对接和工作对接的“三同三对接”工作模式，串点成线打造“红色链条”，形成了互促共荣的产业发展环。众泰汽车党委牵头组建的“给力特勤队”常态化为下游配套企业开展“技术诊脉”活动，提升了产业链产品质量。

　　事实上，从党建工作到企业文化活动，从安全生产到技术改造，众泰汽车产业链上的企业之间也已搭建了信息交流、资源共享、服务提升的平台，为推动汽车产业高质量发展汇聚成了强大合力。

　　区域党建——强化区域产业帮扶指导抱团发展

　　在开发区，金山区域党委已成为了“两新”党建的一张金名片。自成立以来，该区域党委旗下24个“两新”组织，300多名党员组成了一个大家庭，不仅促进企业间的相互交流，更形成了行业抱团发展的命运共同体。

　　记者了解到，金山区域党委下属的24家企业中就有12家杯企。作为同行企业，先行集团党委的党建工作亮点纷呈，而新时代公司过去的党组织建设却处于空白状态，这成了新时代公司董事长胡德贵的一块“心病”。“党组织在企业稳定发展中的作用很重要。我们想成立党组织，但党支部书记人选一时难选出，不知道如何入手。”胡德贵说。

　　金山区域党委书记、先行集团党委副书记李钧上门帮扶指导，请来了有多年党务经验的王群华“出山”，到新时代公司担任党支部书记，组建了党支部。新时代供公司党支部成立后，员工培训、免费体检、党务宣传等活动也随之如火如荼地开展起来，成了企业发展的“红色保姆”。

　　以区域党建为载体，李钧作为党建导师，还定期开展“坐诊问号”，不定期到各企业走访，开展“上门问诊”，为区域内“两新”党组织量身定制“党建套餐”，为各党支部助推企业发展切实发挥红色动能的作用出谋划策。在他的带领下，金山区域的党员管理和服务不断完善，党建载体不断丰富，形成了“以党建促发展、以发展带党建”的良好格局。

　　□记者 徐敏