“永康无欠薪”

　　创建工作提速

　　今年年底前达到“无欠薪县”省定标准

　　□首席记者 张赤奎

　　本报讯 为全面加快推进“永康无欠薪”创建工作，切实保障劳动者的合法权益，12日，我市召开“永康无欠薪”创建工作推进会，对创建工作进行再动员、再部署，确保今年年底前达到“无欠薪县”创建的省定标准。

　　去年9月，我市正式启动“无欠薪县”创建工作，并出台了“永康无欠薪”行动实施方案，成立了防范处置企业拖欠工资工作领导小组，并实体化运作防欠办，明确工作职责、目标要求和考核期限。目前，我市已初步制定了工程施工企业工资保证金、应急周转金、劳资纠纷突发性群体事件应急预案、拒不支付劳动报酬罪联席会议等制度，建设部门牵头出台了红黑名单制度、分账制度等，发改部门牵头建立了诚信等级制度，进一步规范和推进农民工工资管理工作。

　　与此同时，我市全面铺开“无欠薪县”创建宣传，充分发动基层力量，深入“万家企业、千家工地、百家社区”现场，开展“三进三送一承诺”活动，加强法律法规培训，不断提高用人单位和劳动者的法律意识，触角遍及全市每个角落，共印发资料3万多份，企业签订承诺书1.5万份。此外，我市还开展农民工工资支付检查、双随机巡查、欠息欠税欠费企业重点检查等行动，排摸处置检查企业2000余家，对50多家不按时发放工资的单位下达了限期整改指令书；加大欠薪违法案件打击力度，充分发挥案件打击的震慑作用。

　　下一步，我市将继续强化措施、对标整改，做到配强队伍不留短板、落实制度不留漏洞、压实责任不留盲点；精准考核、严肃问责，完善考核细则，加强专项整治，强化媒体监督，尤其对行动迟缓、措施不力、推诿扯皮，影响“永康无欠薪”整体效果和进度的责任单位，要求限期整改，严肃追责问责；部门联动、长效管理，各镇街区和相关部门要按照认真履行相关职能，健全联动机制，形成工作合力，确保如期完成“无欠薪县”创建各项工作任务。