一车间主任的别样春节假期

　　正常上班赶工 与家人线上团聚

　　□记者 徐赛瑾

　　17日，大年初二，过年的氛围仍很浓烈，大多数人还沉浸在阖家团圆的欢愉中。早上7时刚过，江西籍新永康人叶新志就穿好了工作服，一头扎进车间，检查完各个环节机器设备的安全情况后，编排当日生产任务，开始今年的工作。

　　第一次没回老家过年

　　7时50分早会后，轰鸣的机器声渐渐在浙江启迈斯工贸有限公司生产车间里回荡。质检、装配、贴标……一条跑步机装配流水线上，50名员工如同往常一样，在自己岗位上生产作业，分工合作，一台台跑步机随即下线。

　　近年来，启迈斯公司借助科技创新，将企业产品送上国际舞台。今年1月，在德国举办的“全球设计大奖”中，启迈斯公司设计的Mini Walk这款跑步机凭借一连串的创新点，一举摘得德国慕尼黑ISPO全球设计大奖金奖。据启迈斯公司董事长刘志鹏介绍，获奖之后，产品订单量一路“水涨船高”，这是自主创新成果转换带来的甜头，但也意味着生产团队必须卯足干劲加班以保质保量交货。

　　叶新志所负责的车间便是该公司拳头产品Mini Walk的生产车间。“外贸订单在三月初就要出20多个柜，而年后也是内销的旺季。”他盘算着目前接到的订单，“出门在外16年，今年是在启迈斯工作的第四个年头，第一次没回江西老家过年。”

　　与家人线上团圆

　　“一定要严格按照《生产指导书》来操作，之前有客户反应外壳刮花，拿的时候小心些。”仅一个上午，叶新志跟员工多次强调了生产质量问题。计算成本、提高工作效率、保证产品质量，这是他每天工作职责。“工作时也没觉得和平时有什么不一样，照常上下班，各司其职。”当被问及今年没能回家陪家人吃团圆饭是否会留有遗憾，叶新志说：“有遗憾，但现在公司生产需要我们，何况6名行政人员主动下车间助力生产，我留下来也是理所当然。公司给大家安排了年夜饭，也算跟新‘家人’们过了个不一样的年。”

　　感恩员工春节期间仍能坚守岗位，刘志鹏提出，过年加班员工可在六七月份带薪休假一周，等到那时，叶新志可以回家陪伴儿子高考了。

　　“在家好好复习，过年亲戚多，有空也帮妈干干家务。”中午吃饭时，儿子给叶新志发来了视频聊天，他不忘叮嘱几句。挂了视频，叶新志一边收拾餐盒一边说：“科技发达了，今年是在视频里跟爸妈和兄长拜的年。”

　　公司福利与创新并重

　　“今天计划300台mini walk已基本完工，现在都是扫码入库登记，我只需要确认下数据与实际是否相符。” 16时30分，叶新志走进库房，清点今天的生产情况以及确定次日的排产计划，看似简单的核对，也足足花了近一个小时。

　　做完计划，他一边检查车间的水电气一边说：“其实生产一线的员工也是企业的人才，企业的产品是通过他们的辛勤劳作生产出来的，没有他们做好一线工作，就没有好的产品，更谈不上企业的收益。” 17时30分，叶新志结束了大年初二一天的工作，最后一个离开车间。

　　面对繁重的生产压力，启迈斯公司大多数员工表示理解和支持，对此，公司自然少不了福利政策。“以后，我们会在生产技术和员工福利上下足功夫，既要重视创新驱动引领工业4.0，也要重视人才引进和人才培养。”刘志鹏说。