金政在基层党建和人才工作述职评议会上强调

　　建立健全党建引领各项工作长效机制

　　□首席记者 陈晓苏

　　本报讯 24日，全市2017年度基层党建和人才工作述职评议会召开。市委书记金政强调，要持续完善深化“党建+”工作模式，形成党建引领各项工作的常态长效机制，同时将人才工作纳入大党建来统筹谋划，更大力度推进人才体制机制建设，储备和培养更多事业发展需要的人才队伍，为经济社会发展创造更多“永康样本”。

　　市领导朱志杰、范晓东、陈立新、程学军、吴婉珍、胡天忠参加会议。金华市委组织部部务会议成员、副处级组织员、干部综合处处长雷寿华到会指导。各镇街区党（工）委书记，市委党建工作领导小组成员、市委人才工作领导小组成员，市委组织部部务会议成员，部分机关部门及基层党组织书记和市党代表参加现场评议。

　　相比过去市委委员当“考官”的做法，今年的述职评议，不仅在述职内容上增加人才述职，在参加人员范围和点评形式上都作了适当调整，述职时间也从6分钟降为5分钟。“考试时间”短了，“考试内容”却多了，参与口头述职的16个镇街区和市教育局、市建设局的党（工）委书记一一走上“擂台”述说实绩。精确的数据、翔实的事例，通过“赶考”，大家亮出了家底也阐述了计划，搭起一个相互启发、比学赶超的平台，基层党建“1357”工程、治村导师、区域党委、网格党建、三支队伍管理、党代表问政以及人才引进和服务模式等“永康特色”成为述职主流。

　　据悉，我市在省科技进步与人才工作考核中获评“双优秀”，组织工作考核连续三年名列金华前茅，在一个领域一个领域攻坚、一个问题一个问题破解过程中，形成了一批特色鲜明的党建品牌，一些创新工作和特色工作得到上级肯定并推广。雷寿华肯定成效的同时，希望我市坚定履行政治责任，推动基层党建和人才工作高质量发展；全面提升基层组织力，把战斗堡垒建在改革发展民生一线；坚持跨界融合理念，统筹推进基层党建；坚持党管人才、以才兴业，全力推进人才生态最优市建设。

　　在18名述职对象作口头述职之后，金政均予以现场点评，评价该单位特色工作以及成效并提出下一步工作思路。金政指出，过去一年，全市认真贯彻落实全面从严治党各项要求，各级党组织书记切实履行“第一责任人”职责，上下同欲、齐抓共管，基层党建和人才工作取得了新成效，尤其是通过大抓基层党建促成了一批难事要事的解决，全市上下干事创业士气高涨，政治生态进一步向好，各项工作亮点纷呈。

　　金政要求，全市上下要旗帜鲜明讲政治，持续掀起学习贯彻党的十九大精神热潮，要坚持把党的建设摆在首位，毫不动摇坚持和完善党的领导，要牢牢抓住意识形态工作领导权，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，要高起点谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧扣新时代党的建设总要求，全面提升基层组织力。

　　金政指出，要以党建引领各项工作，抓各项工作时要充分融入党建，也要牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，总结完善各单位现有特色做法，在全市推广形成一套系统规范的基层党建组合拳，以提升组织力为重点，以统筹理念推进全领域党建，实现“全面进步、全面过硬”。同时，要牢固树立“抓人才就是抓发展，抓人才就是抓未来”的理念，坚持用事业成就人、用感情温暖人、用待遇留住人、用制度激励人，强化重才理念，突出聚才重点，拓展引才渠道，优化留才环境，树立人才强市鲜明导向，不断释放人才创业创新活力。

　　金政强调，全市各级党委和党组织书记必须认真落实新时代党的建设总要求，切实扛稳扛牢抓基层党建和人才工作的第一责任，保持“全面抓、从严抓、经常抓”的政治定力，聚焦党委主体责任，不断推动基层党建和人才工作再上新台阶。